序：假文凭三个字，曾经引起无数的口水战，砖家叫兽做出过深刻的理论分析，中央电视台也曾经专题报道。虽说是褒贬不一，但还是贬多褒少，毕竟，拿着假文凭是一种不诚实的行为。我曾经使用过别人的身份证高中毕业证，也曾经使用过武汉大学的本科假文凭，在深圳混了八年，许多年来一直有着一种说出来的冲动，今天有空，整理一下拿着假文凭闯深圳的青春岁月。作为一个农民，我没有什么假文凭危害社会的所谓高度认识，我认为，假文凭只不过是一个敲门砖而已。假文凭的出现、盛行乃至泛滥，实为企业或单位用人机制与晋升机制造成，希望这篇青春日记能让砖家叫兽以及用人单位有所领悟。
一、初到深圳 公元一九九三年元旦，南昌--深圳的列车上，两节车厢的夹缝里，一个戴着眼镜的瘦削青年坐在报纸铺着的铁皮板上吞云吐雾，满脸兴奋的神色，手里不自觉地把玩着一个精致的打火机。打火机是上车前在火车站买的，花费了青年五十大洋。那年头在内地，小青年比的就是这玩意，有些家境好的甚至用指纹打火机，玩的就是一个派头。青年这次去深圳，总不能太没面子了，一块钱的打火机，人家肯定说你是土包子。
这个不想让别人看成土包子实质上一身土气的青年就是我，一个从丘陵地区刚刚放下裤管走出来的农民。跟无数怀揣着淘金梦的热血青年一样，我不甘于在农田里葬送一生，揣着家里仅有的四百元上路了。火车行程十六个小时，我毫无睡意，满脑子里编制着深圳那个人间天堂的样子。望着窗外一闪而过的穷山辟水，没有一点点的留恋。
一夜无眠，次日早上到达深圳。走出火车站，无暇顾及风景如何，按照老乡信上的指示，坐上了去西乡的大巴。大巴上南腔北调，除了少数的广东话，大多数能听懂。经过上海宾馆的时候，坐在旁边的人介绍这便是深圳的标志。车过南头检查站便是西乡地段，我倒吸了一口凉气，马路两边全是比人还高的荒草，大白天的还有老鼠串来串去。
车到西乡街大门口，看起来跟我们县城差不多。下车后问了十几个人，没有人知道老乡所在的河西工业村在哪里。正在着急的时候，突然一辆摩托车停在眼前，一个年轻人热情地问我去哪。说起来真好笑，那时候根本没听说过这个行当，还以为是好心的便衣警察，聊了几句才知道要收费十块钱。这是深圳，估计十块钱算不了什么，便爽快地答应了，后来才知道只需要三块钱。
找到了老乡的厂，在旁边小店里买了一包555烟，未开口烟上前，这个道理还是懂的。保安一看是555烟，马上用满口广东腔的普通话告诉我，上班时间是不可以找人的，这个厂四个分厂有一万多人，他根本不认识我老乡，让我在门口等下班。好容易等到下班，却傻眼了：清一色的工作服，不细看还真难以分辨，等了半小时，人都走光了，还没见老乡出来。急坏了，赶忙把一包烟都塞给保安，保安用大喇叭帮我喊了十几次，老乡终于出来了。
老乡叫林锋，从小跟我一起光屁股长大。他住在厂里，外人不能进去，中午只有一个半小时，林锋二话不说，拉着我一路小跑来到附近的一个旅馆，十五元一晚，安排住下。吃快餐的时候，林锋问我证件是否齐全，我说只有身份证，高中才读两个月就缀学了，哪来的高中毕业证？林锋额头冒汗了，又问我是否还记得欧姆定律等基础电工知识，我的脸唰地红了。离开学校七八年了，平日里也就看看金庸、琼瑶小说，理科方面谁还记得那些。吃完快餐，林锋带我到旁边的书店买了一本电工基础知识和一个笔记本，让我临阵磨枪，认识串联并联等基本电路知识并做笔记，然后就赶回厂里上班了。
二、找工作 下午下班后，林锋找来了一些有关品质方面的基本知识资料。林锋是在一个港资企业做品质助理工程师，他初中毕业后高中门都没进过，89年去深圳，现在是借别人的大学文凭和身份证。据他说，做品检员的工作，比普通员工每个月工资要高两百元，而且还可以学到很多东西，也比流水线员工自由。由于老乡只有周日才休息，没时间陪我找工作，便让我在三天内熟悉他带给我的资料。于是我便一边看一边记录，了解了QC（品质控制）、QA（品质保证）、IQC（进料质量控制）、QE（品质工程）等基本常识和工作内容，产品质量标准、检验流程、国际抽样检验标准表（AQL）等等。
好不容易盼到周日了，林锋开始带我出去找工作。由于一般品检方面的工作要高中毕业以上，林锋便在他的厂里帮我借了一套证件，身份证和高中毕业证。借来的也是一个庐山老乡的，跟我长得还有点像，都是偏瘦型。
那时候还没有职介所，工厂招工都是广告贴在大门口。我们从早上九点一直步行找到下午六点，走遍了整个西乡的工业区以及宝安35区那边的工业区。由于再过一个多月就是春节了，很多工厂开始放假了，很少招工。本来我是准备春节后出来的，担心春节后民工潮更难找，便自作聪明节前来了。
由于头一天基本上熟悉了大概的方位，第二天，林锋要上班了，我便自己出去找工作。根据林锋的经验，说不准就会有哪家工厂随时贴出招工启事，因此必须每天坚持出去找。那段时间，估计每天步行不低于30公里。
腰酸背痛不说，最可怕的就是街上时不时有治安队员查暂住证。那年头暂住证三百六十元一年，没有工作单位还办不到，治安队员查证没有规律，有时候半夜突击去出租屋查，有时候大白天在街上两头一堵清查。一旦被查到，带到派出所罚款三百元，再次被抓到还要罚。那天被堵在街上了，街上顿时一阵慌乱。我戴着眼镜，手拿一个文件袋，强忍着恐惧，昂首挺胸直面治安队员走去，卖瓜的，现在想想都后怕，治安队员竟然被我的大方给蒙蔽了，拦下我身边的两个人盘查，放我过去了。
这样无头苍蝇一般找了四天，口袋里只剩下两百多块了，便尽量节省，吃一块五的快餐。在找工作的时候，认识一个老乡阿辉，住在建筑工地未完工的毛坯里，铺上一张草席，既省钱又没治安队查，我便退掉了旅馆的房间，跟他住在一起，然后每天一起找工作。后来林锋下班了去旅店找我，吓坏了，幸好我当天晚上去他厂里找他，才联系上。
第七天，西乡河东工业村刚好有一个小厂招工，招聘一名QA，三名流水线工人，我立即挤上前报名。一个小时报名就截止了，真是去的及时。报名完毕后参加笔试，我报名的是应聘QA，共有十几个人抢这个职位，其中有一半做过的。笔试完毕面试，面试的是一个姓吴的台湾人，据说这个厂是他和另一个台湾人合伙开的。吴经理不苟言笑，表情严肃。在他翻看我的答卷的时候，我偷偷瞄了一眼，上面批注：经验不足，有潜力，可培养。我心里暗自高兴，去他娘的潜力，才学了几天，估计是因为那时候写的字还拿得出手。
面试完毕等通知。晚上老乡告诉我，一般来说等通知差不多就是没希望了，我急得一夜睡不着。次日一早，我来到那间厂，找保安要了吴经理电话，到小店打了过去。吴经理一听是昨天面试的，很不耐烦：“不是告诉你等通知吗？”
“吴经理，实不相瞒，我也不怕您笑话，我找了一个多月工作，现在口袋里刚刚剩下回家的路费，听说等通知就是没指望，请您告诉我是不是真的，如果再耽误一两天，我就连回家的路费都没有了。”
“这样啊，那你现在过来一趟吧。”
三、上班第一天 我放下电话，以三步跨栏的速度奔向那个小厂。吴经理的话，让我心中燃烧起了希望。
坐在吴经理对面，我的心砰砰直跳。之前林锋教过我的面试应答，早已丢到脑后去了，因为我面对的不是一个主管，而是小厂的老板之一，估计在他的眼里，是揉不进沙子的。
吴经理靠在大班椅上，眼镜盯着我好半天没有出声，手上把玩着一只塑料打火机，就是小店里那种五毛一块的便宜货。这让我大吃一惊，原以为台湾人都很有钱，用的打火机不知道会怎么个高档法，今天才知道，外面的人不像内地小青年那样务虚。怪不得第一次见面时，林锋看我用高档打火机一直在微笑着。
吴经理足足盯着我五分钟，才开口跟我聊以前的工作。我不敢再冒充熟手了，便承认自己没有做过品质，之前在流水线上做过几个月，对品检员的工作有一定的了解，希望能给一个机会，一定会努力认真工作。
吴经理似乎被我的求职欲望感动了，叫来人事部文员带我去办入厂手续。从那天起，我有了一个新名字：户志文，这便是林锋帮我借来的身份证名字，那时候每个工业村各自为政，外来工资料没有联网，很多人都在借身份证到不同的工业区应聘。我有了深圳的第一份工作，而且还是品检，许多人来了一两年还是流水线工人，心里别提有多高兴了。虽然工资仅仅只有八块钱一天按月计薪，但是我依然兴奋不已。当晚，我掏出身上剩余的钱，请林锋和老乡阿辉去大排档搓了一顿。
上班第一天，同事们都亲切地叫我阿文，这是广东习惯，这个叫法也掩饰了我借身份证带来的对自己名字陌生的尴尬，后来当别人大声叫我我没反应过来的时候，我就可以冠冕堂皇地说还没习惯广东的称呼。
我们品质部没有主管，只有一个组长，他叫阿彬，是湖北人，用现在的眼光来看是个准帅哥。阿彬据说也才来三个月，这个厂新建不久，主要生产串激式马达，好像品质部人手不够，阿彬没有时间给我培训，因为当天有客户来验货。客户来验货的时候，验货室正在做马达转速测试，阿彬便拔下转速表的插头，让我到另一边去测试。我在另一边插上转速表电源，打开开关，只见白光一闪，转速表便停止了工作。我吓了一跳，赶紧叫来阿彬，阿斌一看，一头的冷汗。原来转速表是日本进口的，使用的电源是110伏，我随手插在220伏的电源上，烧坏了。
负责生产管理的是另一个台湾人，大家都叫他叶经理。叶经理是个瘦小个子的人，给人印象十分精干，表情不怒自威。来到叶经理办公室，他面无表情地看了我几分钟，从牙缝里轻轻蹦出几个字：“你下午不用来上班了。”
我顿时如遭雷击，第一份工作，难道寿命就只有半天？再过二十天就过年了，估计外面真没有工厂招工了。我的额头上一层豆大的汗珠，但是无论我如何苦苦哀求，叶经理始终无动于衷。快要绝望的时候，我忽然灵光一闪，林锋在他们厂里也是搞品质技术，他们是大厂，实验仪器见得多。于是便说道：“我有个朋友在河西工业村新柯德制造厂做品质工程的，他对仪表很精通，我请他来帮忙修理一下可以吗？”
新柯德是宝安区闻名的港资大企业，叶经理自然很清楚，便暂时让我留下。未等下班，我打个摩托车来到林峰厂里找到了林锋。林锋当即请假半天，跟我来到我们厂。林锋对仪器很熟，拆开一检查，是灯泡烧坏了，经叶经理同意，便立即带着转速表去华强北购买灯泡。那一次真是运气坏透了，整个华强北都没有这种灯泡，林锋回来后没有放弃，找到叶经理聊了一个多小时，建议买个台湾产的，八百多元，以后在我的工资里逐步扣除赔偿。
四、我的同事 林锋在华强北转了一下午，没有找到适配的转速表灯泡，回来的时候给叶经理带了一个台湾产的转速表说明书，价格为八百元。测试要继续不能停，叶经理听从了林锋的建议，第二天派人去买了台湾产转速表。至于我，由于林锋口才不错，叶经理挺敬重他，我也就没有被辞退，叶经理当时说了一句厂方也有责任，对新人没有进行培训。另外，叶经理还有一个私心，这是我后来才知道的，叶经理希望林锋能过来帮他挑起品质部的大梁，但是林锋不喜欢台资企业，拒绝了他。
第一天上班，差点就被炒掉，下班后，住在同宿舍的部门另外三个同事一起过来安慰我。我死里逃生，惊魂未定，于是拉着林锋和那三个同事一起去大排档搓一顿，这是我身上最后一点钱了。钱方面我不担心，林锋开口说过，而我又有工作了，不怕。
三个同事，阿彬是组长，人挺不错的，很会做人，吴经理比较欣赏他，另一个同事叫晓峰，福建人，穿着挺讲究，人也不错很热情，还有一个是四川的，叫做何力。一顿饭吃完，紧张感消除了，同事间也熟悉了。说起来，林锋和阿彬是老乡，又是前辈，因此阿彬后来对我格外好，每天都安排加班，一个小时一块二，旁边的很多不正规的小厂加班费才一块。
有句话叫做“处处留心皆学问”，这话真不假。自从第一天上班事件发生后，我便格外小心，也开始留意任何自己不懂的东西了。买了一本英汉字典，包装盒上、说明书里不认识的英文单词，都要搞明白。吴经理借给阿彬一些品质管理方面的书，都是台湾带过来的。有空的时候我便借过来看，比在老家看金庸武侠小说还要认真，在那间厂做了半年，抄了两个笔记本，这是后话。
印象最深的是四川同事何力。他比我大几岁，一个书呆子模样，结婚两年了。来深圳有半年时间了，各自在宿舍里住着，他老婆在生产线做员工，下班隔三差五就打架。对四川妹子的认识，就是从那时候开始的，四川妹子泼辣，但又是热情如火。那时候我还真没搞懂他们为什么老是打架，直到后来有一次看到何力头都打破了，我们才知道原因。原来他们家里很穷，每个月工资都寄回家了，他和老婆因为没房子同居，晚上去野外溜达亲热被人抢劫了，还被打的头破血流。这是我在深圳第一次看到底层已婚人士的性饥渴。
何力挨打之后，我们几个光棍忽然懂事了，每周总要有三四天时间在外面玩到十一点才回来，宿舍留给何力两口子。
五、第一次发工资 上班将近二十天，厂里放年假了。我原本就没有计划回家过年，便申请留厂了。放假厂里还管食宿，这让我松了一口气。林锋回老家过年了，给我留了钱。宿舍里就剩下我和另一个生产部的员工，大家不怎么熟，无聊得很。
春节前我除了在宿舍楼下跟隔壁厂里的员工打羽毛球，便是在宿舍学习。
大年三十的晚上，站在西乡天桥上，看烟花，待了好几个小时。第一次背井离乡在外面过年，而且是一个人，“每逢佳节倍思亲”，此时才真正领悟其中三味。半夜回来，在大排档里炒了两个菜，要了一瓶啤酒，算是把年夜饭对付了。
过完年，在楼下打羽毛球认识了一个女孩子阿兰，挺丰满的那种，脸上总是带着文静的笑。那时候我并不认为丰满有多吸引人，跟她交往纯粹因为她的笑容。她是隔壁厂里的，据说还是老乡。阿兰不怎么打球，却喜欢站在旁边看别人打球，时不时还帮着别人捡球。
之后的几天，我没有再打球了，大多数时间跟阿兰在工业区附近散步。林锋临走的时候，要给我多留点钱，但是被我拒绝了，怕自己忍不住乱花了，才要了两百。年前被一个摆棋局的忽悠了五十元，过完年身上只有几十元了，跟阿兰认识了，连请她吃顿饭都不敢开口，后悔不已。阿兰是个很单纯的女孩，从来不谈有关金钱和时装方面的话题。
这样不咸不淡地跟阿兰交往了一个礼拜，厂里开工了。过完年生产特忙，每天加班到十点，跟阿兰也就是偶尔在宿舍附近见个面打个招呼。由于下班太晚了，又很累，大家也就没有办法给何力提供便利了，何力终于下定决心租了一间铁皮房，两百块，心疼得不行。
上班一周后，到了发工资的日子，大家兴奋不已。我上了半个多月班，加班三十多个小时，估计也就是一百七八十元。虽然很少，但是最起码可以用自己的工资请阿兰吃顿饭，这是我想了好久的事情。发工资是下班后由财务在车间里发，一个个叫名字，等到同事们都领完了，还是没有我的。我怕自己没听清楚，跑到财务室去问，出纳告诉我，我的工资176.5元，全被扣除了。
我顿时血往上涌，直奔叶经理办公室，也没敲门，直接推门而入。叶经理正在看报表，被我的莽撞弄得很不高兴，冷冷地蹦出几个字：“你干什么？不会敲门吗？怪不得大陆这么穷，一个个比猪还蠢，没有一点素质！”
本来我就窝了一肚子火，听到叶经理这些话，情绪完全失控了，手指发抖地指着他：“你们还有没有一点人性！当初你说过厂里也有责任，没有给我培训，之后没有任何人告诉我到底让我承担多少，发工资连一毛都不留全扣光了！我总要买牙膏、洗衣粉吧，把26.5元零头留给我也不过分吧。”
叶经理大怒，大喊保安。没两分钟人事部张课长和一个保安进来了。叶经理头也不抬：“张课长，将这个人赶走，让他滚！”
我再也控制不住自己了，冲上前抓住叶经理衣领子，抡起拳头就打，一边打嘴里一边骂：“去你奶奶的，这里是中国的地盘，你敢骂老子！”。张课长见状不妙，赶忙和保安一起把我拉出门外。我回头狠狠地扔下一句话：“你叫财务算一算，老子还欠你多少钱，一分不赖你的，干到还清欠款老子走人！”
六、恋上娱乐城 张课长把我拉回到宿舍，劝慰我好一阵子，打工就是这样，在人矮檐下，怎敢不低头。今天一闹，我估计明天就得重新找工作了，做了将近一个月，觉得品管方面的基础理论知识也差不多掌握了，现在是年后了，有经验不怕找不到工作。这样想着，便将行李收拾好了，其实也没什么东西，几样生活用品一个包包就装满了。收拾完毕，跟宿舍众人打个招呼，坐车去找林锋，把这事原原本本说了。
林锋认为，如果明天厂方不炒我，就不要意气用事，先猫着再多学点东西，韩信还能忍受胯下之辱呢。林锋刚刚加了工资，从1400元加到1900元，在那个年代，算得上是高薪。不过林锋说压力好大，他所在的是宝安区闻名的港资企业，加薪除了工作努力之外，还得益于他一口流利的白话，跟厂长沟通起来非常顺畅。
看到我心情不好，林锋便带我去西乡街洗头，他说洗头是最好的减压方式。那时候还没有按摩洗脚之类的，泰式洗头确实让人放松。西乡街那时候算是深圳关外最繁华的闹市，一般关外的打工仔周末购物便是到西乡街。洗完头浑身轻松了，经过街尾的时候，一个霓虹灯十分亮丽的建筑出现在面前。林锋说这是一个娱乐城，里面有好几种赌博的玩法，有时候压力大的时候，便和一个叫周伯的香港老职员一起过来玩几把。我很诧异，竟然可以公然赌博！
林锋看我好奇，便拉着我进了娱乐城。娱乐城门口站着两个魁梧的保安，面无表情，看起来就像电影里黑 社会打手。走到里面，金碧辉煌，有四五个场子正玩得热火朝天。林峰喜欢玩的便是赌大小，宝官手里拿着一个竹扒，三粒色子丢上一个斜坡，滚落下来停止后，加起来大于或等于10，便是大，小于10便是小，玩法很简单。也可以猜三粒总数，猜中一赔三，还可以猜同花，比如三个色子都是6，一赔六十。
林锋带我到账房结算处换筹码，筹码便是空烟盒封口，上面有标记印章。万宝路代表10元，555代表100元。林锋口袋里没带什么钱，只有四十五元，便换了四盒万宝路。林峰说，在这里赌博没限制，可以随时可以决定玩或不玩，不玩了，用筹码来换钱，九五折。
来到赌大小，林锋将四个筹码递给我，说他最近手气不好，反正只有四十元，输赢无所谓。我从来没玩过这玩意，随手下注，不知不觉间，筹码变成了十几个，便提议不玩了回去。林锋此时突然兴起，让我休息一会，他自己上。不到半小时，一个筹码都没剩下。林锋很不爽，让我在娱乐城等他，打了一个摩托去厂里拿来了200元，然后让我继续玩。一个小时后，筹码翻了一倍，我坚持不玩了，林锋去账房结算，换了380元，两人一路哼着小曲回去了。
次日，叶经理找我谈话，先检讨自己工作没安排好，没跟财务打招呼，然后说让我承担四百元，这个月先扣一百元，剩下的分三个月扣除。我也就借坡下驴，也跟他道歉，承认自己昨天太冲动了。后来才知道，原来是组长阿彬正在辞职，因为我工作上手快，品质部缺熟手，吴经理甚至考虑让我顶上去当组长，所以叶经理考虑再三没让我走人。
安心上了两天班，便是周日。正打算美美睡个懒觉，七点半宿舍保安就把我叫醒了，原来林锋前两天赢钱了，准备周日好好再玩几把。我俩吃完早餐，兴冲冲来到娱乐城，才八点半，娱乐城九点才开门，两人便蹲在娱乐城附近等着，有一搭没一搭地瞎聊。
七、林峰的爱情梦 当天上午在娱乐城十分艰难地赢了两百元，中午林锋拉我去宝安35区看老乡。据说那位老乡是个女孩，林锋老家县城的，一年前经朋友介绍认识，一直在交往。林锋在单位工作上绝对是一把好手，但是在感情上却属于情商较低那种。曾经有个广东韶关籍的文员，挺温柔可人的，对他印象非常好，总是主动找他。但是林峰却错过了，韶关女孩最终回老家找了一个老公结婚了。
后来我才慢慢理解了林锋，虽然他在93年就已经1900的高薪了，还是包吃包住。但是一个农村出来的孩子，对深圳有的只是一片迷茫，这个都市是自己的么？林锋的文凭和身份证都是借来的，在自己的单位自然是如履薄冰，不敢告诉任何人，因此对韶关女孩的感情，只能压抑在内心。再者，那时候广东人对外来工的歧视，确实让人寒心，在广东，我们一直有一个共同的代号“北佬”。
林峰认识的这个老家女孩，于他而言，更具有一种安全感，毕竟是老乡，就算不成，也不会把他的身份说出去。但是，女孩家庭背景听说很好，林锋有些自卑，脱掉工程师的外衣，自己始终是个农民而已。这是林锋当时的心理活动，现在想想，那时候他太不自信了。某个富翁曾经说过，富人比穷人，只不过多了一份胆量而已。林峰当时属于应变能力极强且口才也极好的，如果敢于放弃工厂那份枯燥的工程师工作，去走市场路线，应该早有大成了。
我们来到35区，林峰的老乡出去逛街了，我和林峰便在附近炒了两个菜，要了两瓶啤酒边吃边等。
八、阿兰离我而去 林锋因为爱情受挫，开始了疯狂的娱乐城之恋。而我由于厂里生产忙，每天都要加班，周末也没有空，因此也就没有陪他去。大约玩了半个月，林峰输掉了两三千元，之后便开始冷下来了。那时候知道他心情不好，也没有怎么劝，他毕竟还是需要一个发泄渠道的。不过我知道，林锋是个比较理性的人，自然会懂得收敛。
家里父亲来信，两老身体都不好，过完年看了几次医生。除了心焦，回信安慰几句，也没有别的办法。刚好我发了第二个月工资，连加班费有三百块，扣除一百块，还剩下两百块，便去邮局寄了一百五十元。父亲回信说母亲哭了，知道我在外面很艰难，不然寄钱肯定会寄整数，我回信只能安慰他们，在外面过得很好。
静下心来，唯有加班挣钱。那个月产品寿命测试，刚好人手不够，我便疯狂申请加班，基本上隔一天就是一个通宵。一个月下来，加班两百六十多个小时，通宵加班还有一点补助。白天上一天班，晚上连续通宵，第二天接着又上班，刚开始真难受，老是瞌睡，为此叶经理说过我几次，我也懒得申辩。与其跟他解释，不如自己想办法。于是我便翻看了一些串激式马达的技术资料，通过头几天的测试，掌握了一个规律，基本上寿命快要结束的马达，在前五六个小时就有症状，用螺丝批顶在马达轴心上，可以听出很大的摩擦声。至于在未损坏前，马达转速、温度都是正常的，虽然要求半个小时记录一次，我还是有办法对付。但凡马达声音不对，我便不敢睡觉，只要是正常，我便关上车间大门和实验室的门，一觉睡到天亮，然后把记录补齐。
发第三个月工资的时候，我的工资570元，一次性还清了厂里的欠款200元，还余下370元。这是我上班以来拿的最多的一次，想想一个月14个通宵，看着手里的几张钞票，眼角忍不住发酸。
发工资这天，照例不加班。我便到隔壁厂里找阿兰，准备请她吃饭。这两个月很少跟阿兰单独相处，只在下班的路上匆匆见过几次面。阿兰说已经吃过了，我便随便吃了快餐，跟阿兰去散步。说句实在话，那时候对阿兰感觉很不错，很文静的女孩子，甜甜的笑容，跟她在一起，我心里很宁静，很坦然。工作相对来说稳定了，我也希望跟阿兰更进一步。
凭我的感觉，阿兰对我印象不错，但是却始终跟我保持若即若离的状态。我心里很纳闷，但是也不着急，毕竟自己前途未卜，父母身体多病，主要精力还是要放在工作上。这一晚，我们在草地上坐到很晚，我说了很多很多的废话，无非是家境不太好，要怎样拼搏，怎样努力，争取混出个人样之类的狗屁话，阿兰很认真地听着，也不怎么插话，几个小时好似我在说单口相声。
我没想到，这次我跟阿兰的谈话竟然是最后一次谈话。
半个月后的一天中午，阿兰到我厂门口找我，递给我一封信，没说一句话，眼圈红红的，低着头走了。
我不解，在厂外的树底下打开信，一字一句读了三遍，一屁股坐在地上。阿兰告诉我，她两年前就在家人的包办下结婚了，有一个孩子已经一岁了。出来打工是因为夫妻双方没什么感情，丈夫是个脾气暴躁的人，打过她几次，而且下手很重，实在忍不住了，阿兰偷偷跟老乡出来打工了。昨天阿兰家里来信了，孩子病得很厉害，阿兰急辞工了，我看信的时候，阿兰可能已经上了大巴。最后，阿兰说了好几句祝福的话，看起来，字迹已经被泪水模糊了。
我心里顿时空落落的。如果有联系方式的话，我想我肯定会去找阿兰的，结过婚我不会介意。后来去隔壁厂里找她同事打听过几次，谁也不知道她的通信地址，我只有在心里不时地怀念，怀念那一段朦胧的时光。
一个小时后，老乡还没有回来，我们便漫无目的地溜达着，不知不觉溜达到附近的一个娱乐城。林锋手痒了，又拉着我进去玩了一场，那天运气真是不错，下午又小赢了两百块。
吃晚饭的时候，林峰的老乡终于回来了。那女孩叫黄俪萍，高挑个儿，估计有162，很爱笑，也很热情。林峰平时跟我在一起的时候，我感觉他口才相当好，但是一见到美女，便很不自然，说来说去都是一些毫无意义的客套话，有一搭没一搭的，我都替他着急。其实，林锋那时候的工资算是很高了，对一般女孩子来说，具有很高的吸引力，很多正儿八经的科班生都只有1200左右。另外，林峰的外表看起来也不错，皮肤白，略胖，看起来像个文化人，穿着也属于比较讲究的那种，但是一旦涉及到婚姻，浑身都透着不自信。
吃完晚饭，我们一起去灵芝广场玩，那里遍地绿草，是个谈情说爱的好地方。我借故走开了，一个人躺在远处的草地上。那晚，天空很明净，可以看到星星和月亮。我无聊地躺着，想着自己的工作，计算着那微薄的工资。吴经理给我提前转正了，工资加了一块，每天九块，按照这样的进度，不知道猴年马月才能拿到林锋那样的工资。那晚的月亮特别圆，让我有了浓浓的乡愁，不知不觉间进入了梦乡。
林锋叫醒我的时候，已经十一点了。他的表情很沮丧，那女孩原来一直把他当做可以信赖的哥哥。
九、潇洒走一回 天地悠悠，过客匆匆，潮起又潮落……我拿青春赌明天，你用真情换此生，岁月不知人间多少的忧伤，何不潇洒走一回……走在大街上每一个角落，耳中满是叶倩文的《潇洒走一回》，让人热血沸腾。可是，在深圳拿青春赌明天的我，没有丝毫的潇洒。两点一线，无休止的加班，人变成了机器。
那天去仓库，看到生产部的工程师（PE）和仓库主管、仓管三个人在玩牌，跑得快，类似于现在的斗地主，二打一，不过输赢按照剩余的牌数来计算。真应了那句话：赚钱的不受累，受累的不赚钱。平日里看他们的工作，其实并不难，生产工程师我估计我父亲完全能胜任，他动手能力强，无非协助生产制作几个工夹具，整天无所事事。这让我心里很不平衡，我不想再这样虚度青春了。
另一方面，因为阿兰走了，我忽然莫名其妙厌倦了这个厂，每个周末只要有空，就出去溜达，看看外面有没有合适的工作。几个月下来，品质部的基本工作我都掌握了，产品的量化标准和非量化标准心里也有数，仓库管理也大致有了认识，找工作的范围相对来说比较广了。骑马找马的时候，我准备了工作上涉及的所有部门的表格，我的硬皮笔记本上也整整抄写了两本理论知识。因为辞工一般要提前一个月，六月初，我正式提出辞工了。
七月的某一天，我下班去林锋厂里，看到厂门口贴着招工广告，香港品质保证总部招聘一名技术员。林峰说，那个部门主管是上海人，很严厉，平时跟他也没交往，所以没有告诉我。我知道林锋怕万一我应聘不上给他丢面子，也就没有吭声。第二天，我瞒着林锋请假了，自己写了一个简历，跑到林锋厂门口应聘。由于技术员需要高中以上文凭，我还是拿着阿文的证件应聘。填写简历的时候，我在工作经验一栏填写了任组长三个月。
那时候，一般港资厂，人事部、保安都是广东人，比较歧视外省人，张口闭口“北佬”。人事部女孩很不耐烦看完我的简历，说不合适。我急忙问原因，她说我以前的组长工作是管人，他们招的技术员是管机器的。为了工作，我只能低声下气跟人事部招工女孩再三说明，我当品质部组长的时候，也负责实验室，测试设备我都熟悉。差不多磨了半个多小时，招工女孩才开恩，让我去试一试。
应聘很顺利，那个上海主管非常友好，他喜欢有朝气的人，经验差一点无所谓，关键是看潜力。我那个厂的产品马达，他们厂是做小家电的，马达一个很主要的原材料。面试不到十分钟就结束了，主管问我工资要求，我表示根据厂里的规定，我最希望是有一个好的学习环境。主管非常满意，给了我技术员最高的底薪480元。我没有回厂，等到林峰下班，告诉了他这个好消息。林锋也非常开心，他们厂待遇不错，香港品质保证总部工作环境、学习环境也很好。
我的辞职日期其实已经过了好几天，由于没有招到熟手，叶经理不同意我离职。协商了几次后，还是不批准，如果我坚持走，一个半月的工资就没有了。实在没办法，我跑到西乡劳动站投诉。劳动站负责人是个中年妇女，看完我的投诉信，问我什么学历，当得知我是高中学历时，感叹不已：“内地生素质就是比广东生高啊！”我想，或许我天生有女人缘，负责人一个电话，解决了我的辞职问题，我拿到了应该拿的每一分钱。
背起简单的行囊，告别了部门同事，嘴里哼着“潇洒走一回”，我走向了新的单位。十、新单位新同事 新单位是新柯德制造厂香港总部的品质保证部，由香港总公司直接管辖，除考勤外，行政上不受各分厂管辖。品质保证部的职权是：负责研发部产品设计验证、ISO9000质量管理体系程序审核及推行、各分厂生产的产品代客户验收。这个部门，在一般的企业很少见，尤其是代客户验收，完全是站在客户的立场，所以，我们去各分厂，便如同钦差一般。
报到第一天，主管让我先熟悉环境，看看资料，可乐坏了我。之前在那个小厂难得一见的品质资料，这里应有尽有。那时候刚刚推行ISO9000质量管理体系，在其他小厂只能看到片言只语，这里全套都有，还有原版本的。产品安规系列，有英文版的，有中文版的。我一下子感觉到进入了知识的海洋，忙不迭地搬出来好几本资料，如饥似渴的学习起来。
这里的工作环境很轻松，氛围也很好。主管是个很会控制办公室气氛的人，技术人员在一起埋头工作，其实很枯燥，主管每隔一两个小时就来一段幽默搞笑的段子，也不顾身份，坐在办公桌上手舞足蹈，让大家全身心放松。
我们办公室有四个工程师，三个男的一个女的。有两个负责体系，两个负责产品设计验证。这几个工程师都是名牌大学出来的，记得有个李工是北大的，字写得如同小学生，他经常自嘲自己每次面试都会被反复盘问，后来找工作干脆直接用英语口语自我介绍，才没有人怀疑他的学历。我和一个河南的两个技术员，主要是协助产品认证做测试，记录测试结果给工程师分析。还有两个文员，一个负责文件管理和行政，一个负责验货方面。
新的工作单位总体来说同事之间非常友好，因为都是搞技术的，没有所谓的文人相轻之类的事情，大家上班在一起工作，下班在一起打牌玩耍，十分的融洽。由于从心里很敬重工程师们，所以一般下班后他们打牌，我就负责跑腿，买烟买水。因为腿脚勤快，工程师们都很喜欢我，不厌其烦教会了我很多的东西。
在新单位唯一让人不舒服的，便是两个文员。这两个女人真是势利，对工程师毕恭毕敬，对我们技术员呼来喝去。
负责行政的文员叫阿燕，让我不爽的原因是对加班控制得很严。加班一小时3.5元，如果能像以前那样，每个月加班150小时，每个月就能拿到1000元工资。为了申请加班，我跟阿燕吵过好几次，有时候主管都同意了，她还在那里唧唧歪歪。
另外那个文员叫阿妹，很土的一个名字，长得实在不敢恭维，常言道，丑人多作怪，这句话应在阿妹身上再合适不过了。阿妹张口闭口笑话我和另一个技术员是“北佬”，又笑话说我们北方人一个月才洗一次澡之类的。有一次实在忍不住了，我挽起袖子说：“看，我都一年没洗澡了，也不会比你黑。”
十一、工程师的性压抑 在新单位，我如饥似渴地学习者，由于文件控制比较严厉，不能带出厂，我只有拼命抄资料。短短半年时间，抄了两大本，这两本资料之后成为了职场品质管理武功秘籍，收了上百个门徒，学习完这两本资料，出去跳槽成功率极高，这是后话，暂且不提。
上班一个月有余，上海主管辞职了，据说是跳槽到东莞一家大型公司，工资翻倍。临走之前，主管特意给我指点了一个多小时，至今心存感激。主管走后，香港方面或许是因为大陆职员缺乏稳定性，从香港派来一个主管，每周过来两天主持工作，而日常工作则由北大李工主持，挂职副主管。
李工的特长不是管理，从他的蝌蚪字上就可以看出来。李工自己工作很勤奋，但是工作安排上有所欠缺，我和另一个技术员经常没事干，在办公室闲着真是无聊。无聊透顶之余，我便尝试着借助字典翻译欧美安规。第一天，头昏脑胀好不容易翻译了一页纸，第二天稍稍轻松翻译了两页，两个月后，我翻译了两本资料，李工稍作修改启用了，这让我非常高兴。这时候，常见的专业术语看着都认识，就是读不流利。
安规翻译完了，又无所事事了，这期间实验很少，我便尝试着帮李工编写ISO9000查对表。这个是纯文字的东西，比翻译安规容易多了，除了开始一两个程序略作修改，后面的基本上直接采用。在这个过程中，我开始理解了ISO9000将人治转化为法制的重要性，以及对质量体系的全面认识，这样一晃又是两个月过去了。
李工真是老好人，没事做了从来不管我们做什么。于是我便隔三差五地跟着验货小组出去帮忙验货。新柯德生产的基本上都是欧美和日本的产品，包括欧洲三大品牌之一“KRUPS”。这一两个月，对于电器产品仪器仪表的使用、产品缺陷接受标准有了比较全面的认识，对抽样的随机性也完全掌握了。
这天，刚验完货回来，办公室有两个保安，神情严肃，我们都不知道发生了什么事情。后来保安要求我们带他们去宿舍检查，我便坦然带着他们去了。直到第二天，我们才知道了事情的原委。原来有个女生宿舍连续一个月失窃，丢失了很多内衣胸罩，刚开始只是在女生宿舍检查，没查出什么，便在男生宿舍开展全面检查。记得是在工程部一个工程师床上和床下找到的，一塑料袋，被子里还藏着几件。这件事一时成为笑料，我当时也只是觉得好笑，完全没有意识到那时候技术人员不善言辞的背后，性压抑有多严重。
厂里没有就此事报案，内部处理了，那个工程师被扣除全部押金（一个月工资）和当月工资走人了。此次事件后，工程部另外一个四川籍工程师似乎受到刺激了，发疯似的去西乡街发廊嫖妓，每次回来吹嘘什么老牛推车之类的。现在想想，理解了他们，搞技术的人往往因为缺少情趣而特别压抑。那个工程师嫖过几次后，有一次回来气急败坏地说，奶奶的，那个婊子手上拿着报纸拼命地催着老子，真他妈没劲，再也不去了。
十二、林锋结婚了 在新单位三个月，我忙着学习，林锋忙着追女孩子，距离近了，两人反而接触的很少了。
以林锋当时的条件，外表像个老板，薪水属于高薪，谈吐像个知识分子，是文职人员趋之若鹜的对象，找个漂亮一点的女朋友应该不是问题。可是林峰忙活了两年，始终没有搞定一个。根据我的了解，他除了不自信，对未来非常迷茫之外，剩下的原因便是情商确实不高。他总是不能把握女孩子的心态，跟女孩子打交道非常礼貌、客气，总有一种距离感。男人不坏女人不爱，这是一个真理，温文尔雅只能让女孩子敬而远之。
林峰的压抑只有我知道。因此，那天林锋跟我说辞职了，我一点都不惊讶，也没有过多的劝说。1994年初，工资1900包食宿，年终双薪，这个待遇我部门的北大高材生李工也不过如此。林峰辞职，在我们的圈子里和他的老家引起地震一般的轰动，几乎众口一词投反对票。最终，林锋还是走了，在深圳四年时间，没有带走一个女孩，也没有带走一片云彩。
林峰回到老家一个星期便找了个女孩定亲了，两个月后便结婚了。小富即安，是我对林峰的总结。在老家建了一栋两层的楼房，自己挣钱结婚，不让家人操心，这在农村来说，是一个有能力的青年才能做到的事情。林峰也陶醉于父老乡亲们的夸赞，一扫在深圳的工作压力和阴霾，打电话的时候中气充沛，声音洪亮，感觉他十分的自信了。
林峰结婚的时候，我开始学习工夹具制作了。由于接到一个日本大客户的订单，风筒的开关寿命要求达到六千次以上，而且要批量测试。这样一来，我们人手就不够了，只有两个技术员，总不能不睡觉吧。李工设计了一个自动测试的电路原理，但是始终没有在夹具上通过。那段时间我刚好闲的无事在隔壁工程部学习车刨洗设备，看李工他们无计可施，便用有机玻璃自己钻孔做了一副夹具，几经修改通过了测试，之后又制作了两个连体的夹具，一次可以测试两只。
我的无心插柳让李工对我刮目相看，之后便又安排我制作了风筒出风口53点温度测试夹具，经测试，效果比之前工程部技术员制作的更精准，研发部和香港总部也使用了我做的夹具。四月中旬，李工向香港主管关生提议，给我升职助理工程师，香港方面批准了申请，计划五月份晋升。
十三、武汉大学假文凭 助理工程师起薪1300元，每天正常工作九小时，没有了加班费。虽然从总收入上来说增加的不多，但是食宿待遇好多了，吃饭不用再以冲刺的速度在一楼排队打菜，可以优哉游哉上二楼，六个人一桌，四菜一汤。记得以前有一次，吃饭的时候遇到林锋，他就曾经开玩笑地招手让我上二楼，对我很是刺激。住宿方面也从八个人一个宿舍变成三个人一个宿舍。
即将升职的消息对我来说，似乎并没有欣喜若狂。其一，我性格外向，并不喜欢机械枯燥的技术工作，毕竟基础有限，估计没有什么太大的空间。其二，毕竟是借别人的身份证和高中毕业证，我不想一辈子带着别人的面具。其三，我不想看阿妹两个文员的嘴脸，晋升的消息一传出，她们俩脸上的羡慕嫉妒恨一览无遗，我想，即便是升职成为工程师了，她们不会礼貌地称呼我户工，肯定还是大刺刺地叫着阿文。
正在心情阴晴交错的时候，借给我身份证的阿文过来找我，说有个人可以办理大学毕业证，要哪个大学都可以，价格伍佰元一张。我立即跟随阿文去看了样板，那时候做工比较精细，钢印质量也好，工本材料很讲究。面对着假文凭，我的心一阵狂跳，这玩意儿行吗？伍佰元是我半个多月的工资呢。
想了好久，没有下定决心，便跑到旁边的电话亭给林锋挂了个长途。没想到林峰一听这个消息大喜，让我给他也办一个。我吃了定心丸，连忙找到办假证那人，跟他讲价，一次性办两个，磨了许久，最终八百元两个，先交二百元定金。六天后，收到林峰寄来的相片，支付了剩余的六百元，次日便拿到了毕业证书。两张都是武汉大学的，由于文科类应聘不吃香，我们便选择了机电一体化专业。
假文凭办好后半个月，林锋再次出山，来到了深圳。我们唯恐自己一不小心填错了，特意找到一个字写得比较好的人，练习了一个多小时后，才把文凭填好。稍事休息，林锋便每天买深圳特区报应聘。由于新柯德在深圳比较有名，他寄出的简历八成都有了回音。收信地址是我的，平均每天都能收到一封面试通知。林锋喜欢简单自由的品质工程师职务，不愿意从事伤脑筋的管理职务，所以基本上寄出的求职信都是应聘品质工程师。但是，大多数厂给出的工资都只有一千一二，很难达到他之前的一千九百。跳槽便是这样，若是职务上不能跳高，同等职务待遇只会越来越低。
林锋最终选择了在我旁边的一个台资厂做了，底薪一千三。林锋报到上班后的第四天，福永镇一家也是做风筒的港资厂齐声电器厂寄来了一封面试通知单，我以为林锋已经上班了不会再去应聘，便回了一封信给品质部经理，告知林锋已上班，顺便在信中简介了一下自己，目的是为了锻炼自己写简历。没想到第二天林锋还是去应聘了，回来后气急败坏，只给了1100元。那时候，林锋应聘很拽，大企业出去的，说话难免有点张狂。
一周后，我收到了齐声厂品质部经理的回信，让我抽空去聊聊。
十四：应聘 请了半天假，历经艰难来到齐声厂。那年路还没修通，坑坑洼洼的，坐在山轮车上头都快撞出包了。
齐声厂是港资企业，从西丽搬到福永镇一年，有1300人左右，四栋崭新的厂房和一栋写字楼。厂区内干净整洁，环境一看我就喜欢上了。品质部在二楼，办公室看起来比较简陋，分为内外两间。文件柜的顶上堆着一些风筒样品，我一看到产品，便有了一种亲切感，因为新柯德有一间分厂专门生产风筒。
品质部李经理是个和蔼慈祥的香港人，说话带点娘娘腔，这让我比较放松。那时候我还是一个阳光青年，李经理只是象征性的看了一眼文凭，便跟我聊起了产品。这些我早已有所准备，从原材料进料把关、半成品过程控制、组装过程控制到成品质量把关，夸夸其谈，洋洋洒洒，听得李经理是频频点头。
面试完毕，李经理拿出几张英文资料让我看看，这些英文恰好便是UL859质量标准，我在新柯德已经翻译过整本。大约花了五分钟浏览了一遍，我便将英文大意说了出来，李经理非常满意，当即决定录用我为品质部领班。在新柯德，领班职务类似于组长，我脸上立时露出了失望的表情。李经理连忙解释，齐声厂领班相当于科文或主管级别，直接上司便是李经理，我的脸上方才露出欣慰的表情。
谈到工资的时候，李经理告诉我，齐声厂工资由两部分组成，三分之二是底薪，三分之一是职务津贴，津贴不是补助每月都有。其实说白了，就是为了减少加班费，加班只能按照底薪1.5倍计算。李经理先告诉我津贴是四百元，然后谈到底薪好像很为难的样子，手上的笔在纸上画了一个7字，然后抬头看我。之前他问过我工资，我说是1200，现在我看到他写出7字，微笑着摇摇头。李经理的笔落下后，右转又往上加了一笔，7字变成了8字，然后很为难的告诉我，这是主管级最高试用底薪，加班另计加班费不限制加班。
我当即决定过来，由于新柯德人事制度非常严厉，辞职需要提前一个月，否则只能自动离职。我知道齐声厂等不了一个月，只能是自动离职了，跟李经理告知了实情，请他给一周时间安排交接手头工作，李经理非常赞赏我做事有始有终。
回到新柯德，我跟香港关经理提出了辞职，并答应一个星期认真交接，关经理一直挽留，我最终还是拒绝了，理由是我真的不适合做技术工作，动手能力不算太强，基本功不够。关经理最后只好说，欢迎随时回来。
林锋得知我被齐声厂录用了，很惊讶，他那么丰富的经验人家才给1100，却能给我1200。后来才慢慢理解了，第一，是因为我的态度谦恭，林锋傲慢，第二，因为在我之前，若干人应聘过，估计许多高人不接受1100，等我应聘的时候，李经理心理承受能力已经不够了。
十五、第二次跳槽 工作交接完毕，丢了一个月工资，一周后我来到齐声电器厂报到，这是我的第二次跳槽，在这个单位一干就是五年。
后来我在做猎头和人才市场给求职者讲课时，对于跳槽一般都建议三级跳，不能太频繁。我第一个单位做了半年，第二个单位做了八个月，第三个单位五年。其实外资企业，除了专业性太强的技术活需要扎实的功底，其他工作需要的是熟悉程序（就是所谓的工作经验），有较强的应变能力，和跨前一步的积极进取精神。具备这三点，就可以大胆跳槽。因此，我提倡前两份工作时间不能太长，以了解程序、生产流程和产品为主，之后再跳槽一定要根据自己的兴趣和特长，选一家有实力的企业长线投资。
在新单位齐声电器厂，我负责进料品质控制（IQC）和半制品品质控制，包括注塑、五金冲压、喷油等方面的工作。品质部分三大块，品质保证（成品验收）、品质工程和我负责的这个原材料和半成品版块。理论上的知识，已经没有问题，完全能唬住人，加之上班第一天，李经理带着我到各部门介绍，“武汉大学的高材生”，让几个部门的香港经理肃然起敬，因此之后的工作开展还算顺利。
其实港资制造企业除了研发部门，不需要太高的学历，香港人的理念便是跨前一步，敬业是我的第一印象。港方职员很少高学历的，大多是苦干实干出身，这其实也是晋升机制的一个极大的好处。我们部门李经理，非常敬业，每天八小时之外，晚上都要到车间巡视两三个小时，他们并没有加班费。
我在新单位底薪是八百元外加四百元津贴，加班费只能按照底薪计算，每小时5元。由于我负责的部门有通宵夜班，因此我每天加班不限制，这可乐坏了我，每天加班四小时以上，加上周末，每月加班费都超过八百元，一个月下来，拿到了两千元工资，超过了林锋最高峰一千九百元。拿着沉甸甸的工资，激动万分。来深圳十五个月，我的工资翻了十倍，虽然加班很辛苦，但是因为年轻的资本，我觉得，值！回想起之前林锋拿一千九的时候，时不时在我面前把一叠钞票在大腿上反复拍打的高不可攀的成就感，我终于长出了一口气。
晚上没加班了，坐车去找林锋。林锋已经把老婆接过来了，租了一间两百块的铁皮房。林峰的老婆典型的农家姑娘，不太说话，但是给人第一感觉就是踏实。坐在林锋小窝旁边的小店门口，剥着花生就着啤酒，天南海北聊了半宿。林锋和我是同年的，看到我已经拿到了两千元，便问我打算什么时候找对象。我还真没考虑这个问题，家里父母年迈多病，一年到头不是吃药就是看病，很害怕触及婚姻问题。这方面我比林锋虚荣一些，不会考虑回乡下去介绍一个，但是目前的条件很不成熟。
林锋对于深圳，露出了疲态，觉得两千元将是我们打工的顶峰，以后不知道还能在深圳混多久。可是，我却觉得只是一个开始。
十六、饭碗端稳了 李经理手下品质部三员大将，我，阿芳，刘工。我负责所有原材料、半成品质量控制，在一楼塑胶部旁边独立办公室办公。
阿芳是广东女孩，实干起来的，据说干了五年，属于歧视北方人、优越感极强的广东人之一，负责成品验收，在二楼经理室外面办公。在品质链中，阿芳有产品最终定夺权。我和阿芳经常会争执，源自于产品外观上的细微问题，比如色差、黑点等等，很难量化标准。尤其是颜色方面，只能靠客户签样板来对比。塑胶部温度相对较高，同一批次的样板，一两个月后，我们的颜色变异就会大一些，因此我们放过的塑胶件，到了成品那里总是被卡。因为我是巡回在生产第一线，成本意识方面会更强一些。黑点也是参照样板，但是方位不同外观影响也就不同，一般只要不是正面的隐性黑点我会放松一些。
刘工是物理专业的，正宗科班出身，一副书呆子样，江西赣州人，是我老乡，比我早来几个月，工资比我少一百元。刘工负责品质工程，在经理室外面办公，工作包括对研发部产品设计跟踪验证，部门仪器设备管理调校、试验工夹具制作等。由于塑胶件注塑出来后很多部位难以测量，需要测试配合紧密度，因此经常会来到我下面请QC帮助测试，一来二去的，就比较熟了，而且比较投缘。听说我是武汉大学毕业的，而且当时ISO9000方面，刘工不了解，而我则了解整个体系，因此刘工一直对我非常尊重。
这天上午，我上二楼汇报工作，汇报完毕，刘工当着经理的面拉住我，请教一个电路方面的问题。他想制作一个自动化检测设备，在电路方面遇到一些问题没搞定。说句实在话，对于电路，这一年多我也就简单涉及并串联方面的，但是，因为我的文凭是电气自动化专业，说不懂那真是贻笑大方。情急之下，赶忙吱唔，下面还有几样重要的事情要处理，暂时没空，溜之乎也。这个刘工，也太实在了。下午我上二楼找经理，他又拉住我不放，一副谦恭的样子，非要我立时帮忙解决，我只好再次推下面有事，说晚上一定帮他解决。
下班的时候，我用内线给刘工一个电话，说来了一个多月了一直没表示，又是同事又是老乡，请他喝两盅，刘工欣然答应了。酒过三巡，我将假文聘的事情和盘托出，希望他今后多关照。刘工是个至诚君子，没有一丝嫉妒，爽快地说以后只要是技术问题他一定帮我兜着。这样，我不再担心试用期了，有这样一个朋友帮我一起端着饭碗，心里非常踏实。
十七、腰上流行BP机 大哥大买不起，二哥大也不敢想，一直靠书信与朋友、家人联系，很不方便。忽如一夜春风来，千树万树梨花开。这一年，市面上有了BP机，也就是传呼机，现在很多朋友或许都没有见过。刚开始出来的是数字机，并随之有了明珠通信等寻呼台。数字机的功能，通过寻呼台转换后，显示屏上会出现呼叫号码，如果是语音留言，则需要复寻呼台人工查询，通讯不发达的日子终于结束了。
好几个同事买了，别在腰间，甭提多神气，周末的时候，我跟林锋约好去买机。记得当时月租每个寻呼台各不相同，20-40元/月，机子有500元--800元的，还要选号费。听说明珠台服务不错，我和林锋选了一台600元的机子，加了明珠台。
机子刚买回来的时候，大家都很鸡冻，我和林峰没事下班了就跟对方呼叫一下，然后跑去小店复电话，乐此不疲。为了让BP机经常会响，但凡认识的，都要主动给对方留下号码。我们这还不算搞笑的，更搞笑的是一些办公室人员，可以打外线的，自己在外面小店呼叫自己的号码，然后迅雷不及掩耳之势冲到办公室复电话。因为BP机可以要求隔几分钟呼叫一次，最多三次。
新鲜感持续了一个月后，立马被泼了凉水了。一个月下来，很多人连月租在内每月超过两三百元，开支突增。还有些人，吃饱了撑的，喜欢听传呼员动听的声音，没事就老是呼叫，听说有个同事一个月花费了八百多元。激情过后开始考虑成本了。这时候又出现了中文机，两千多元一台，可以留言，没重要的事情就不用复电话了。林锋把数字机四百元卖了，换了一台中文机，摩托罗拉牌子的，没事在一起的时候就拿出来显摆，得瑟。
我本来也想买一台的，家里来信说二老最近又是多病，便打消了念头。节约点用吧，跟老乡朋友们都打个招呼，没有重要事情，尽量不要呼叫，这样下来，每个月的通讯费用控制在一百元以内。这台机子一直用了三年，到97年实用超薄型手机出现了才淘汰了。
十八、转正 在全厂各部门中，最牛的当属生产部门，手握重兵，其次是工模部，再次是工程部。品质部李经理虽然很敬业，但却是一个很老实的人，行事极其谨慎，属于不求有功但求无过的那种人。跟李经理参加过几次生产会议，每次李经理都像个小媳妇一样被各部门经理责难。其实生产中出现了质量问题，很多是在研发阶段就存在的，也有很多是生产工艺缺陷造成的。但是，生产部门经常会说的一句话就是，品质部门是干什么吃的，每次问得李经理哑口无言。
记得在新柯德学习过日本着名品质管理大师戴明博士、朱兰大师的品质管理理论专着，他们都曾经明确指出，质量是生产出来的，不是检验出来的。但是这种意识，在一个刚起步并飞速发展的中型企业来说，要想深入灌输，简直比登天还难。头疼医头、脚痛医脚，斩脚趾避沙虫之类的事情见怪不怪。那时候对于我来说，要想扭转这样的一个畸形质量意识，几乎是不可能的。
但是，在一个企业内，一个部门不是崛起便是沉没，要想有所发展，循规蹈矩只会被传统意识淹没。于是我在试用期两个月内，除了理顺日常的品质管理工作，自发编写了品质部的质量管理体系，并协助刘工完成了各分科作业指导书。这在当时是一件比较轰动的事件，齐声厂也在计划推行ISO9000质量管理体系，在各部门对质量管理体系还是模糊认知的时候，品质部走在全厂的前列，为全厂质量管理体系的推进起到了带头作用。第二个月，我的加班达到了180个小时。
除此之外，鉴于每次质量问题大家都往品质部身上推，我开始跟刘工一起关注产品设计验证。对于几个新产品在结构设计验证阶段出现的问题，我大胆地建议李经理上书总经理办公室，并附送工程部、塑胶部、生产部，强烈反对急功近利的开发习惯，并详细陈述了今后批量生产的困难和弊端。这些建议在当时并没有得到采用，但是之后批量生产中出现的连锁效应，开会的时候我们却有了反击的武器。在一次总经理召开的主管级生产与品质会议上，当大家一如既往地把责任往品质部推的时候，我拿出了几份之前的报告，并阐述了质量是制造出来的而不是检验出来的全面质量管理观念，提出了质量管理贵在预防而不是事后检验的观念，众人哑口无言。
总经理高度肯定了品质部的质量体系建设成绩，并号召全厂各部门学习。这是我第一次参加的重大会议，总经理的点名发言让我受到了全厂的注目。李经理也第一次在全厂的会议中，不再像小媳妇一样低头挨批。之后的两个星期，生产部经理邀请我给各车间员工进行了质量意识培训。
会议结束之后，李经理找我谈话，提前结束试用期，正式录用。但是李经理毕竟不能像生产部、工模塑胶部经理那般大气，这两个部门跟我同级别的两个主管加工资直接加五百八百，李经理给我加了两百元，这让我多少有一些失落感，但是内心还是理解他，毕竟在我们厂，他是比较窝囊的部门经理，不敢主动为手下争取福利待遇是人之常情。
试用期总结报告以及薪资待遇调整报告递交到总经办后，总经理特意找我谈话，给了我一个意外的惊喜。
十九、第一次做生意 怀着忐忑不安的心情，第一次走进总经理办公室。
总经理给我倒了一杯水，跟我聊起了厂里的品质状况。他很清楚，由于厂里最近一年的高速发展，从三百多人一下子到一千五百人，品质意识和觉悟跟不上来，批量返工、塑胶部水口料的暴增，品质成本上升了几倍。老板一年才过来一两次，每次关注的便是次品区和仓库的积压。
我看到总经理如此推心置腹，便将自己了解的质量体系方面的知识和盘托出。毕竟我原来的厂是香港知名企业，上万人的规模，在品质管理理论和实践上都有着成熟的经验可以借鉴。我建议全厂立即推行ISO9000质量管理体系，聘请专业机构给全厂管理人员培训，提升管理人员的质量意识，从骨干抓起。总经理十分赞许。
两个小时后，我们的谈话结束了，总经理拿出一份合同让我看，如果没有意见就签字。合同上规定，自签订之日起，我可以每年享受两次加薪机会，每次不低于10%，不低于200元，而我如果要辞职必须提前三个月，合同期限为五年。我毫不犹豫签字了。根据这份合同，99年底我工资超过了四千元，95年升任副主任，96年任主任，97年高级主任。福利待遇也从C餐转为A餐，跟港方职员一起就餐。住宿从原来的四人一间变成二人一间，最后在高职楼单间。
95年8月，我和刘工合伙投资十万元在工业村开了一家规模最大的餐厅，两层楼三个卡拉OK包房。那时候机器设备都比较贵，25寸康佳彩电3700元，韩国产三碟影碟机也要近四千元。原装碟片比较贵，两百多元一张，我们只能购买盗版光碟，也要三十元一张。一楼两间门面，一间做中餐，请的厨师是深圳桃源酒家一个二级厨师，做的菜很不错。另一间做卡拉OK大厅，三元一首歌，每个周末搞PARTY。二楼两间包房168一晚，从七点到十二点。
刚开业的时候，生意十分火爆。第一，在工业村找不到我们这种档次和干净的餐厅待客，第二，以我在齐声厂的关系，组长、技术员以上的人员都给面子，来了朋友立马带过来。也就是在那年，我学会了所有的港台流行歌曲，每天下班后便回店里当服务员、主持人，有时候包房的客人要唱情歌对唱之类的男客人不会的，也会请我去陪唱几首。那时候，精力真是十分充沛。
但是好景不长，三个月后我们的餐厅就关门了。当地派出所所长是我们老乡，时不时来帮衬一下，村治安办也打了招呼，治安方面倒不成问题。但是，第三个月开始，打击盗版光碟以及整顿卡拉OK大行动开始了，深圳市文化部门抓的，派出所所长也无能为力。卡拉OK是我们的主要收入，中餐方面因为要满足熟客和厂里的同事，价格定得比较低，主要是做人气，每个月几乎没有什么盈利。
在卡拉OK三天两头关门歇业后，餐厅的管理也出现了问题。餐厅日常打理是刘工的老婆，我俩都舍不得那份工作和工资，不敢全身心投入。
刘工的老婆跟厨师不合，厨师闹情绪辞职，虽然经我们劝说抹不开面子没走，但是从此之后菜品就下降了，最严重的时候一天五桌菜有四桌投诉咸了，后来没办法只好同意厨师辞职。之后换了两个厨师，手艺都不行，客人来的更少了。我和刘工精疲力尽，只好贴出告示转让。由于我们的餐厅规模不大不小，一个多月都转让不出去，最后只好忍痛关门，俩人分配物资完事。
第一次投资，血本无归，两人各自亏损四万元，现在想想，还是因为舍不得那份工作。花了四万元，四个月的辛苦，买了一个教训：不能全力以赴去做事，就干脆别做，自己不懂的行业坚决不能碰。
二十、掉进股市陷阱 95年的生意血本无归，刘工倒没什么，家庭经济比较好，没啥负担，一笑了之。而我却是遭受重创，受到了沉重的打击。五万元是我打工近两年省吃俭用的全部家当，第一年打工赚了几千元帮家里还债了。来到深圳，我就没打算回去过，成为深圳人是我的梦想。
把设备全部卖掉之后，加上回本的一万元，我手上有了两万元，做不了什么生意，我只好耐心上班。
96年11月，有几个同事开始买股票了。每天下班听到的都是他们赚钱的消息，让我蠢蠢欲动。经过一段时间在特区报上的了解，11月下旬我去营业部开户了。那时候我已经在老家带出来亲戚老乡四五十人，周末聚会的时候我跟他们说，我要给他们创出一条新路，让大家都能够致富。自己手上三万元，老乡们一千两千凑了两万元，我在11月底9.55元买了5200股深特力。
接下来的一段时间很快乐，深特力一周后涨到了12.35元，我净赚一万四千元。这个时候报纸上开始吹风，说股市有风险，我赶紧抽时间去卖股票。那时候电话委托必须十万元，像我们这些小散，只能去柜台填单交易。营业厅人头攒攒，有一个电子显示屏快速地翻页，当天特力最高价12.55元，我好不容易挤到柜台，填写了12.55元下单，交易员告知现在的价格是12.4元，连忙重新填单，又变成12.35元。第三次我干脆填写12.3元，交易员告知可以交易，要求我出示身份证，我在口袋里一摸，钱包不翼而飞。
由于没有身份证不能交易了，我只能眼睁睁地看着股票从次日起（1996年12月8日）一路狂跌到5元了。一个月后我拿到了临时身份证，一些股票也开始反弹了，但是特力就是原地踏步走。这时候的媒体大力推荐绩优股，说是垃圾股还要跌，回到起点，吓坏了赶紧在5.1元全部卖掉了，净亏2.3万，买了报纸上专家推荐的绩优股。没想到刚买进，股市又大跌，原因是打击挪用公款炒股，15元的绩优股跌到了10元，报纸上说股市是虚假繁荣，股票都会回到两三块钱，于是又忍痛卖掉了股票。这样一折腾，不到两个月时间5万元变成了1.8万元了，真是欲哭无泪。
由于亏损严重，之后反反复复买进卖出，心态极为不好，97年绩优股大涨，深发展差不多翻了三倍，我的钱还在原地踏步走。97年5月8日，股市再一次大跌，到最后只剩下八千元了。我终于退出股市，血本无归不说，还负债一万二千元，一直到年底才还清债务。这样一来，我从93年打工，直到96年底，辛辛苦苦四年时间，只能高唱一无所有。
家中父母得知此事，唯有一声叹息，劝我安心踏实工作，在单位找个老婆成家。记得那时候流行潘美辰的《我想有个家》，可是我却是一无所有，用什么来建造一个家啊。卖掉股票，晚上跟林锋一起喝得酩酊大醉。林锋这一年多也不顺，换了三个工作。人往高处走容易，从高处跌落心态很难复原，到现在林锋的工资还是1400元，上班动不动就来脾气。两个人喝得酩酊大醉，跑到湖边大声唱着，让我，拥有一个家……
二十一、不再使用假文凭 股市的大亏，让我明白了脚踏实地的重要性。97年-99年，我认真努力工作了三年。98年升职之后，在齐声厂我的晋升空间完全没有了，因为港资企业规定经理级必须是港方职员，而李经理也是个追求安稳的人，我当时估计他十年都不会升职和跳槽，果然没错，去年回齐声厂看看，李经理还是兢兢业业呆在品质部。
宁做鸡头不做凤尾，不记得是哪位教我的。品质部高级主任不是我的终极目标，99年底合同到期后，我选择了辞职跳槽。福永镇一家小厂录用了我。这是一家内资企业，也就五百来人，专业生产防伪瓶盖，我担任了厂长一职，试用期工资五千元。
这家厂的客户全部是内地的酿酒业，除了茅台产品没做，其他的如五粮液、泸州老窖、种子酒、四特酒等等国内品牌和地方品牌的瓶盖，基本都做过。来了一个月后，发现这家厂主要问题是工艺问题导致的产品退货严重。当时工程部的大佬是个四川人，据说是硕士毕业，典型的书呆子类型，高傲，不沟通，听不进任何人的话。这便是内资企业的通病，喜欢高学历人才。
产品主要质量问题体现在瓶盖内有灰尘和拧瓶盖时全部滑动。其实很简单，两个方面原因造成，第一，塑胶部灰尘大，产品从注塑机里面出来后，放在胶框里，灰尘直接侵入；第二，在包装前有用气 枪吹，但是因为除尘工序没有与最后包装隔离，这边吹出去，又落到那边了。把这两个工序整顿后，灰尘问题便再也没有投诉了。拧瓶盖滑动的原因，其实是酒厂实际生产的瓶口尺寸与提供的样品尺寸不符，也就是说，酒厂的酒瓶进料尺寸没把好关，却一直把责任推给我们。
在这家厂其实只干了半年多，厂子就倒闭了，被三角债拖垮的。内地许多企业的货款拖欠半年以上，其中一家知名酒业拖欠货款达到1700万元。巧妇难为无米之炊，没钱付原料款，我们进原材料也就只好打一枪换一个地方。尤其是塑胶件电镀和喷油，频繁更换加工商，质量完全难以保证。这且不说，每天一大堆上门讨债的人络绎不绝，只能陪着笑脸重复着相同的保证。
这样艰难维持了三个月后，厂子终于关门了，我最后一个走人。老板这一点还不错，没有欠任何员工一分钱工资，卖掉了两部宝马把工资全发了。
离开这家厂后，我在应聘的时候认识了一家小型猎头公司老板，在他的鼓捣下，我开始了三年的猎头生涯。从这次猎头工作开始，我之后任职了人力资源和服务行业的常务副总之职，都没有再使用假文凭，每一次的应聘简历后面，我都会附上之前任职单位上司电话，以供查证。在假文凭风靡的2000年之后，很多内资小型企业老板开始关注实际能力。
结束语：假文聘虽然只是一个敲门砖，不代表能力和经验，但是人在每个阶段都需要充电，多掌握一些技能才能更好生存。没有真文凭其实还有一条路可走，那就是自考。可惜我那时候鼠目寸光，既没有去学习参加成人高考，也没有学习任何一门外语。这些技能在我之后的发展中就成为了瓶颈，很多待遇优厚的美资、日资企业，高管职位难以谋求，只能在小型内资企业转来转去，大型企业学历始终是一道门槛。相当不错，感谢无私分享精神！没看完~~~~~~ 先顶，好同志我是来刷分的，嘿嘿看帖回帖是美德！
谢谢楼主，共同发展路过，支持一下啦我也会去试下，希望可以路过，学习下
一、初到深圳 公元一九九三年元旦，南昌--深圳的列车上，两节车厢的夹缝里，一个戴着眼镜的瘦削青年坐在报纸铺着的铁皮板上吞云吐雾，满脸兴奋的神色，手里不自觉地把玩着一个精致的打火机。打火机是上车前在火车站买的，花费了青年五十大洋。那年头在内地，小青年比的就是这玩意，有些家境好的甚至用指纹打火机，玩的就是一个派头。青年这次去深圳，总不能太没面子了，一块钱的打火机，人家肯定说你是土包子。
这个不想让别人看成土包子实质上一身土气的青年就是我，一个从丘陵地区刚刚放下裤管走出来的农民。跟无数怀揣着淘金梦的热血青年一样，我不甘于在农田里葬送一生，揣着家里仅有的四百元上路了。火车行程十六个小时，我毫无睡意，满脑子里编制着深圳那个人间天堂的样子。望着窗外一闪而过的穷山辟水，没有一点点的留恋。
一夜无眠，次日早上到达深圳。走出火车站，无暇顾及风景如何，按照老乡信上的指示，坐上了去西乡的大巴。大巴上南腔北调，除了少数的广东话，大多数能听懂。经过上海宾馆的时候，坐在旁边的人介绍这便是深圳的标志。车过南头检查站便是西乡地段，我倒吸了一口凉气，马路两边全是比人还高的荒草，大白天的还有老鼠串来串去。
车到西乡街大门口，看起来跟我们县城差不多。下车后问了十几个人，没有人知道老乡所在的河西工业村在哪里。正在着急的时候，突然一辆摩托车停在眼前，一个年轻人热情地问我去哪。说起来真好笑，那时候根本没听说过这个行当，还以为是好心的便衣警察，聊了几句才知道要收费十块钱。这是深圳，估计十块钱算不了什么，便爽快地答应了，后来才知道只需要三块钱。
找到了老乡的厂，在旁边小店里买了一包555烟，未开口烟上前，这个道理还是懂的。保安一看是555烟，马上用满口广东腔的普通话告诉我，上班时间是不可以找人的，这个厂四个分厂有一万多人，他根本不认识我老乡，让我在门口等下班。好容易等到下班，却傻眼了：清一色的工作服，不细看还真难以分辨，等了半小时，人都走光了，还没见老乡出来。急坏了，赶忙把一包烟都塞给保安，保安用大喇叭帮我喊了十几次，老乡终于出来了。
老乡叫林锋，从小跟我一起光屁股长大。他住在厂里，外人不能进去，中午只有一个半小时，林锋二话不说，拉着我一路小跑来到附近的一个旅馆，十五元一晚，安排住下。吃快餐的时候，林锋问我证件是否齐全，我说只有身份证，高中才读两个月就缀学了，哪来的高中毕业证？林锋额头冒汗了，又问我是否还记得欧姆定律等基础电工知识，我的脸唰地红了。离开学校七八年了，平日里也就看看金庸、琼瑶小说，理科方面谁还记得那些。吃完快餐，林锋带我到旁边的书店买了一本电工基础知识和一个笔记本，让我临阵磨枪，认识串联并联等基本电路知识并做笔记，然后就赶回厂里上班了。
二、找工作 下午下班后，林锋找来了一些有关品质方面的基本知识资料。林锋是在一个港资企业做品质助理工程师，他初中毕业后高中门都没进过，89年去深圳，现在是借别人的大学文凭和身份证。据他说，做品检员的工作，比普通员工每个月工资要高两百元，而且还可以学到很多东西，也比流水线员工自由。由于老乡只有周日才休息，没时间陪我找工作，便让我在三天内熟悉他带给我的资料。于是我便一边看一边记录，了解了QC（品质控制）、QA（品质保证）、IQC（进料质量控制）、QE（品质工程）等基本常识和工作内容，产品质量标准、检验流程、国际抽样检验标准表（AQL）等等。
好不容易盼到周日了，林锋开始带我出去找工作。由于一般品检方面的工作要高中毕业以上，林锋便在他的厂里帮我借了一套证件，身份证和高中毕业证。借来的也是一个庐山老乡的，跟我长得还有点像，都是偏瘦型。
那时候还没有职介所，工厂招工都是广告贴在大门口。我们从早上九点一直步行找到下午六点，走遍了整个西乡的工业区以及宝安35区那边的工业区。由于再过一个多月就是春节了，很多工厂开始放假了，很少招工。本来我是准备春节后出来的，担心春节后民工潮更难找，便自作聪明节前来了。
由于头一天基本上熟悉了大概的方位，第二天，林锋要上班了，我便自己出去找工作。根据林锋的经验，说不准就会有哪家工厂随时贴出招工启事，因此必须每天坚持出去找。那段时间，估计每天步行不低于30公里。
腰酸背痛不说，最可怕的就是街上时不时有治安队员查暂住证。那年头暂住证三百六十元一年，没有工作单位还办不到，治安队员查证没有规律，有时候半夜突击去出租屋查，有时候大白天在街上两头一堵清查。一旦被查到，带到派出所罚款三百元，再次被抓到还要罚。那天被堵在街上了，街上顿时一阵慌乱。我戴着眼镜，手拿一个文件袋，强忍着恐惧，昂首挺胸直面治安队员走去，卖瓜的，现在想想都后怕，治安队员竟然被我的大方给蒙蔽了，拦下我身边的两个人盘查，放我过去了。
这样无头苍蝇一般找了四天，口袋里只剩下两百多块了，便尽量节省，吃一块五的快餐。在找工作的时候，认识一个老乡阿辉，住在建筑工地未完工的毛坯里，铺上一张草席，既省钱又没治安队查，我便退掉了旅馆的房间，跟他住在一起，然后每天一起找工作。后来林锋下班了去旅店找我，吓坏了，幸好我当天晚上去他厂里找他，才联系上。
第七天，西乡河东工业村刚好有一个小厂招工，招聘一名QA，三名流水线工人，我立即挤上前报名。一个小时报名就截止了，真是去的及时。报名完毕后参加笔试，我报名的是应聘QA，共有十几个人抢这个职位，其中有一半做过的。笔试完毕面试，面试的是一个姓吴的台湾人，据说这个厂是他和另一个台湾人合伙开的。吴经理不苟言笑，表情严肃。在他翻看我的答卷的时候，我偷偷瞄了一眼，上面批注：经验不足，有潜力，可培养。我心里暗自高兴，去他娘的潜力，才学了几天，估计是因为那时候写的字还拿得出手。
面试完毕等通知。晚上老乡告诉我，一般来说等通知差不多就是没希望了，我急得一夜睡不着。次日一早，我来到那间厂，找保安要了吴经理电话，到小店打了过去。吴经理一听是昨天面试的，很不耐烦：“不是告诉你等通知吗？”
“吴经理，实不相瞒，我也不怕您笑话，我找了一个多月工作，现在口袋里刚刚剩下回家的路费，听说等通知就是没指望，请您告诉我是不是真的，如果再耽误一两天，我就连回家的路费都没有了。”
“这样啊，那你现在过来一趟吧。”
三、上班第一天 我放下电话，以三步跨栏的速度奔向那个小厂。吴经理的话，让我心中燃烧起了希望。
坐在吴经理对面，我的心砰砰直跳。之前林锋教过我的面试应答，早已丢到脑后去了，因为我面对的不是一个主管，而是小厂的老板之一，估计在他的眼里，是揉不进沙子的。
吴经理靠在大班椅上，眼镜盯着我好半天没有出声，手上把玩着一只塑料打火机，就是小店里那种五毛一块的便宜货。这让我大吃一惊，原以为台湾人都很有钱，用的打火机不知道会怎么个高档法，今天才知道，外面的人不像内地小青年那样务虚。怪不得第一次见面时，林锋看我用高档打火机一直在微笑着。
吴经理足足盯着我五分钟，才开口跟我聊以前的工作。我不敢再冒充熟手了，便承认自己没有做过品质，之前在流水线上做过几个月，对品检员的工作有一定的了解，希望能给一个机会，一定会努力认真工作。
吴经理似乎被我的求职欲望感动了，叫来人事部文员带我去办入厂手续。从那天起，我有了一个新名字：户志文，这便是林锋帮我借来的身份证名字，那时候每个工业村各自为政，外来工资料没有联网，很多人都在借身份证到不同的工业区应聘。我有了深圳的第一份工作，而且还是品检，许多人来了一两年还是流水线工人，心里别提有多高兴了。虽然工资仅仅只有八块钱一天按月计薪，但是我依然兴奋不已。当晚，我掏出身上剩余的钱，请林锋和老乡阿辉去大排档搓了一顿。
上班第一天，同事们都亲切地叫我阿文，这是广东习惯，这个叫法也掩饰了我借身份证带来的对自己名字陌生的尴尬，后来当别人大声叫我我没反应过来的时候，我就可以冠冕堂皇地说还没习惯广东的称呼。
我们品质部没有主管，只有一个组长，他叫阿彬，是湖北人，用现在的眼光来看是个准帅哥。阿彬据说也才来三个月，这个厂新建不久，主要生产串激式马达，好像品质部人手不够，阿彬没有时间给我培训，因为当天有客户来验货。客户来验货的时候，验货室正在做马达转速测试，阿彬便拔下转速表的插头，让我到另一边去测试。我在另一边插上转速表电源，打开开关，只见白光一闪，转速表便停止了工作。我吓了一跳，赶紧叫来阿彬，阿斌一看，一头的冷汗。原来转速表是日本进口的，使用的电源是110伏，我随手插在220伏的电源上，烧坏了。
负责生产管理的是另一个台湾人，大家都叫他叶经理。叶经理是个瘦小个子的人，给人印象十分精干，表情不怒自威。来到叶经理办公室，他面无表情地看了我几分钟，从牙缝里轻轻蹦出几个字：“你下午不用来上班了。”
我顿时如遭雷击，第一份工作，难道寿命就只有半天？再过二十天就过年了，估计外面真没有工厂招工了。我的额头上一层豆大的汗珠，但是无论我如何苦苦哀求，叶经理始终无动于衷。快要绝望的时候，我忽然灵光一闪，林锋在他们厂里也是搞品质技术，他们是大厂，实验仪器见得多。于是便说道：“我有个朋友在河西工业村新柯德制造厂做品质工程的，他对仪表很精通，我请他来帮忙修理一下可以吗？”
新柯德是宝安区闻名的港资大企业，叶经理自然很清楚，便暂时让我留下。未等下班，我打个摩托车来到林峰厂里找到了林锋。林锋当即请假半天，跟我来到我们厂。林锋对仪器很熟，拆开一检查，是灯泡烧坏了，经叶经理同意，便立即带着转速表去华强北购买灯泡。那一次真是运气坏透了，整个华强北都没有这种灯泡，林锋回来后没有放弃，找到叶经理聊了一个多小时，建议买个台湾产的，八百多元，以后在我的工资里逐步扣除赔偿。
四、我的同事 林锋在华强北转了一下午，没有找到适配的转速表灯泡，回来的时候给叶经理带了一个台湾产的转速表说明书，价格为八百元。测试要继续不能停，叶经理听从了林锋的建议，第二天派人去买了台湾产转速表。至于我，由于林锋口才不错，叶经理挺敬重他，我也就没有被辞退，叶经理当时说了一句厂方也有责任，对新人没有进行培训。另外，叶经理还有一个私心，这是我后来才知道的，叶经理希望林锋能过来帮他挑起品质部的大梁，但是林锋不喜欢台资企业，拒绝了他。
第一天上班，差点就被炒掉，下班后，住在同宿舍的部门另外三个同事一起过来安慰我。我死里逃生，惊魂未定，于是拉着林锋和那三个同事一起去大排档搓一顿，这是我身上最后一点钱了。钱方面我不担心，林锋开口说过，而我又有工作了，不怕。
三个同事，阿彬是组长，人挺不错的，很会做人，吴经理比较欣赏他，另一个同事叫晓峰，福建人，穿着挺讲究，人也不错很热情，还有一个是四川的，叫做何力。一顿饭吃完，紧张感消除了，同事间也熟悉了。说起来，林锋和阿彬是老乡，又是前辈，因此阿彬后来对我格外好，每天都安排加班，一个小时一块二，旁边的很多不正规的小厂加班费才一块。
有句话叫做“处处留心皆学问”，这话真不假。自从第一天上班事件发生后，我便格外小心，也开始留意任何自己不懂的东西了。买了一本英汉字典，包装盒上、说明书里不认识的英文单词，都要搞明白。吴经理借给阿彬一些品质管理方面的书，都是台湾带过来的。有空的时候我便借过来看，比在老家看金庸武侠小说还要认真，在那间厂做了半年，抄了两个笔记本，这是后话。
印象最深的是四川同事何力。他比我大几岁，一个书呆子模样，结婚两年了。来深圳有半年时间了，各自在宿舍里住着，他老婆在生产线做员工，下班隔三差五就打架。对四川妹子的认识，就是从那时候开始的，四川妹子泼辣，但又是热情如火。那时候我还真没搞懂他们为什么老是打架，直到后来有一次看到何力头都打破了，我们才知道原因。原来他们家里很穷，每个月工资都寄回家了，他和老婆因为没房子同居，晚上去野外溜达亲热被人抢劫了，还被打的头破血流。这是我在深圳第一次看到底层已婚人士的性饥渴。
何力挨打之后，我们几个光棍忽然懂事了，每周总要有三四天时间在外面玩到十一点才回来，宿舍留给何力两口子。
五、第一次发工资 上班将近二十天，厂里放年假了。我原本就没有计划回家过年，便申请留厂了。放假厂里还管食宿，这让我松了一口气。林锋回老家过年了，给我留了钱。宿舍里就剩下我和另一个生产部的员工，大家不怎么熟，无聊得很。
春节前我除了在宿舍楼下跟隔壁厂里的员工打羽毛球，便是在宿舍学习。
大年三十的晚上，站在西乡天桥上，看烟花，待了好几个小时。第一次背井离乡在外面过年，而且是一个人，“每逢佳节倍思亲”，此时才真正领悟其中三味。半夜回来，在大排档里炒了两个菜，要了一瓶啤酒，算是把年夜饭对付了。
过完年，在楼下打羽毛球认识了一个女孩子阿兰，挺丰满的那种，脸上总是带着文静的笑。那时候我并不认为丰满有多吸引人，跟她交往纯粹因为她的笑容。她是隔壁厂里的，据说还是老乡。阿兰不怎么打球，却喜欢站在旁边看别人打球，时不时还帮着别人捡球。
之后的几天，我没有再打球了，大多数时间跟阿兰在工业区附近散步。林锋临走的时候，要给我多留点钱，但是被我拒绝了，怕自己忍不住乱花了，才要了两百。年前被一个摆棋局的忽悠了五十元，过完年身上只有几十元了，跟阿兰认识了，连请她吃顿饭都不敢开口，后悔不已。阿兰是个很单纯的女孩，从来不谈有关金钱和时装方面的话题。
这样不咸不淡地跟阿兰交往了一个礼拜，厂里开工了。过完年生产特忙，每天加班到十点，跟阿兰也就是偶尔在宿舍附近见个面打个招呼。由于下班太晚了，又很累，大家也就没有办法给何力提供便利了，何力终于下定决心租了一间铁皮房，两百块，心疼得不行。
上班一周后，到了发工资的日子，大家兴奋不已。我上了半个多月班，加班三十多个小时，估计也就是一百七八十元。虽然很少，但是最起码可以用自己的工资请阿兰吃顿饭，这是我想了好久的事情。发工资是下班后由财务在车间里发，一个个叫名字，等到同事们都领完了，还是没有我的。我怕自己没听清楚，跑到财务室去问，出纳告诉我，我的工资176.5元，全被扣除了。
我顿时血往上涌，直奔叶经理办公室，也没敲门，直接推门而入。叶经理正在看报表，被我的莽撞弄得很不高兴，冷冷地蹦出几个字：“你干什么？不会敲门吗？怪不得大陆这么穷，一个个比猪还蠢，没有一点素质！”
本来我就窝了一肚子火，听到叶经理这些话，情绪完全失控了，手指发抖地指着他：“你们还有没有一点人性！当初你说过厂里也有责任，没有给我培训，之后没有任何人告诉我到底让我承担多少，发工资连一毛都不留全扣光了！我总要买牙膏、洗衣粉吧，把26.5元零头留给我也不过分吧。”
叶经理大怒，大喊保安。没两分钟人事部张课长和一个保安进来了。叶经理头也不抬：“张课长，将这个人赶走，让他滚！”
我再也控制不住自己了，冲上前抓住叶经理衣领子，抡起拳头就打，一边打嘴里一边骂：“去你奶奶的，这里是中国的地盘，你敢骂老子！”。张课长见状不妙，赶忙和保安一起把我拉出门外。我回头狠狠地扔下一句话：“你叫财务算一算，老子还欠你多少钱，一分不赖你的，干到还清欠款老子走人！”
六、恋上娱乐城 张课长把我拉回到宿舍，劝慰我好一阵子，打工就是这样，在人矮檐下，怎敢不低头。今天一闹，我估计明天就得重新找工作了，做了将近一个月，觉得品管方面的基础理论知识也差不多掌握了，现在是年后了，有经验不怕找不到工作。这样想着，便将行李收拾好了，其实也没什么东西，几样生活用品一个包包就装满了。收拾完毕，跟宿舍众人打个招呼，坐车去找林锋，把这事原原本本说了。
林锋认为，如果明天厂方不炒我，就不要意气用事，先猫着再多学点东西，韩信还能忍受胯下之辱呢。林锋刚刚加了工资，从1400元加到1900元，在那个年代，算得上是高薪。不过林锋说压力好大，他所在的是宝安区闻名的港资企业，加薪除了工作努力之外，还得益于他一口流利的白话，跟厂长沟通起来非常顺畅。
看到我心情不好，林锋便带我去西乡街洗头，他说洗头是最好的减压方式。那时候还没有按摩洗脚之类的，泰式洗头确实让人放松。西乡街那时候算是深圳关外最繁华的闹市，一般关外的打工仔周末购物便是到西乡街。洗完头浑身轻松了，经过街尾的时候，一个霓虹灯十分亮丽的建筑出现在面前。林锋说这是一个娱乐城，里面有好几种赌博的玩法，有时候压力大的时候，便和一个叫周伯的香港老职员一起过来玩几把。我很诧异，竟然可以公然赌博！
林锋看我好奇，便拉着我进了娱乐城。娱乐城门口站着两个魁梧的保安，面无表情，看起来就像电影里黑 社会打手。走到里面，金碧辉煌，有四五个场子正玩得热火朝天。林峰喜欢玩的便是赌大小，宝官手里拿着一个竹扒，三粒色子丢上一个斜坡，滚落下来停止后，加起来大于或等于10，便是大，小于10便是小，玩法很简单。也可以猜三粒总数，猜中一赔三，还可以猜同花，比如三个色子都是6，一赔六十。
林锋带我到账房结算处换筹码，筹码便是空烟盒封口，上面有标记印章。万宝路代表10元，555代表100元。林锋口袋里没带什么钱，只有四十五元，便换了四盒万宝路。林峰说，在这里赌博没限制，可以随时可以决定玩或不玩，不玩了，用筹码来换钱，九五折。
来到赌大小，林锋将四个筹码递给我，说他最近手气不好，反正只有四十元，输赢无所谓。我从来没玩过这玩意，随手下注，不知不觉间，筹码变成了十几个，便提议不玩了回去。林锋此时突然兴起，让我休息一会，他自己上。不到半小时，一个筹码都没剩下。林锋很不爽，让我在娱乐城等他，打了一个摩托去厂里拿来了200元，然后让我继续玩。一个小时后，筹码翻了一倍，我坚持不玩了，林锋去账房结算，换了380元，两人一路哼着小曲回去了。
次日，叶经理找我谈话，先检讨自己工作没安排好，没跟财务打招呼，然后说让我承担四百元，这个月先扣一百元，剩下的分三个月扣除。我也就借坡下驴，也跟他道歉，承认自己昨天太冲动了。后来才知道，原来是组长阿彬正在辞职，因为我工作上手快，品质部缺熟手，吴经理甚至考虑让我顶上去当组长，所以叶经理考虑再三没让我走人。
安心上了两天班，便是周日。正打算美美睡个懒觉，七点半宿舍保安就把我叫醒了，原来林锋前两天赢钱了，准备周日好好再玩几把。我俩吃完早餐，兴冲冲来到娱乐城，才八点半，娱乐城九点才开门，两人便蹲在娱乐城附近等着，有一搭没一搭地瞎聊。
七、林峰的爱情梦 当天上午在娱乐城十分艰难地赢了两百元，中午林锋拉我去宝安35区看老乡。据说那位老乡是个女孩，林锋老家县城的，一年前经朋友介绍认识，一直在交往。林锋在单位工作上绝对是一把好手，但是在感情上却属于情商较低那种。曾经有个广东韶关籍的文员，挺温柔可人的，对他印象非常好，总是主动找他。但是林峰却错过了，韶关女孩最终回老家找了一个老公结婚了。
后来我才慢慢理解了林锋，虽然他在93年就已经1900的高薪了，还是包吃包住。但是一个农村出来的孩子，对深圳有的只是一片迷茫，这个都市是自己的么？林锋的文凭和身份证都是借来的，在自己的单位自然是如履薄冰，不敢告诉任何人，因此对韶关女孩的感情，只能压抑在内心。再者，那时候广东人对外来工的歧视，确实让人寒心，在广东，我们一直有一个共同的代号“北佬”。
林峰认识的这个老家女孩，于他而言，更具有一种安全感，毕竟是老乡，就算不成，也不会把他的身份说出去。但是，女孩家庭背景听说很好，林锋有些自卑，脱掉工程师的外衣，自己始终是个农民而已。这是林锋当时的心理活动，现在想想，那时候他太不自信了。某个富翁曾经说过，富人比穷人，只不过多了一份胆量而已。林峰当时属于应变能力极强且口才也极好的，如果敢于放弃工厂那份枯燥的工程师工作，去走市场路线，应该早有大成了。
我们来到35区，林峰的老乡出去逛街了，我和林峰便在附近炒了两个菜，要了两瓶啤酒边吃边等。
八、阿兰离我而去 林锋因为爱情受挫，开始了疯狂的娱乐城之恋。而我由于厂里生产忙，每天都要加班，周末也没有空，因此也就没有陪他去。大约玩了半个月，林峰输掉了两三千元，之后便开始冷下来了。那时候知道他心情不好，也没有怎么劝，他毕竟还是需要一个发泄渠道的。不过我知道，林锋是个比较理性的人，自然会懂得收敛。
家里父亲来信，两老身体都不好，过完年看了几次医生。除了心焦，回信安慰几句，也没有别的办法。刚好我发了第二个月工资，连加班费有三百块，扣除一百块，还剩下两百块，便去邮局寄了一百五十元。父亲回信说母亲哭了，知道我在外面很艰难，不然寄钱肯定会寄整数，我回信只能安慰他们，在外面过得很好。
静下心来，唯有加班挣钱。那个月产品寿命测试，刚好人手不够，我便疯狂申请加班，基本上隔一天就是一个通宵。一个月下来，加班两百六十多个小时，通宵加班还有一点补助。白天上一天班，晚上连续通宵，第二天接着又上班，刚开始真难受，老是瞌睡，为此叶经理说过我几次，我也懒得申辩。与其跟他解释，不如自己想办法。于是我便翻看了一些串激式马达的技术资料，通过头几天的测试，掌握了一个规律，基本上寿命快要结束的马达，在前五六个小时就有症状，用螺丝批顶在马达轴心上，可以听出很大的摩擦声。至于在未损坏前，马达转速、温度都是正常的，虽然要求半个小时记录一次，我还是有办法对付。但凡马达声音不对，我便不敢睡觉，只要是正常，我便关上车间大门和实验室的门，一觉睡到天亮，然后把记录补齐。
发第三个月工资的时候，我的工资570元，一次性还清了厂里的欠款200元，还余下370元。这是我上班以来拿的最多的一次，想想一个月14个通宵，看着手里的几张钞票，眼角忍不住发酸。
发工资这天，照例不加班。我便到隔壁厂里找阿兰，准备请她吃饭。这两个月很少跟阿兰单独相处，只在下班的路上匆匆见过几次面。阿兰说已经吃过了，我便随便吃了快餐，跟阿兰去散步。说句实在话，那时候对阿兰感觉很不错，很文静的女孩子，甜甜的笑容，跟她在一起，我心里很宁静，很坦然。工作相对来说稳定了，我也希望跟阿兰更进一步。
凭我的感觉，阿兰对我印象不错，但是却始终跟我保持若即若离的状态。我心里很纳闷，但是也不着急，毕竟自己前途未卜，父母身体多病，主要精力还是要放在工作上。这一晚，我们在草地上坐到很晚，我说了很多很多的废话，无非是家境不太好，要怎样拼搏，怎样努力，争取混出个人样之类的狗屁话，阿兰很认真地听着，也不怎么插话，几个小时好似我在说单口相声。
我没想到，这次我跟阿兰的谈话竟然是最后一次谈话。
半个月后的一天中午，阿兰到我厂门口找我，递给我一封信，没说一句话，眼圈红红的，低着头走了。
我不解，在厂外的树底下打开信，一字一句读了三遍，一屁股坐在地上。阿兰告诉我，她两年前就在家人的包办下结婚了，有一个孩子已经一岁了。出来打工是因为夫妻双方没什么感情，丈夫是个脾气暴躁的人，打过她几次，而且下手很重，实在忍不住了，阿兰偷偷跟老乡出来打工了。昨天阿兰家里来信了，孩子病得很厉害，阿兰急辞工了，我看信的时候，阿兰可能已经上了大巴。最后，阿兰说了好几句祝福的话，看起来，字迹已经被泪水模糊了。
我心里顿时空落落的。如果有联系方式的话，我想我肯定会去找阿兰的，结过婚我不会介意。后来去隔壁厂里找她同事打听过几次，谁也不知道她的通信地址，我只有在心里不时地怀念，怀念那一段朦胧的时光。
一个小时后，老乡还没有回来，我们便漫无目的地溜达着，不知不觉溜达到附近的一个娱乐城。林锋手痒了，又拉着我进去玩了一场，那天运气真是不错，下午又小赢了两百块。
吃晚饭的时候，林峰的老乡终于回来了。那女孩叫黄俪萍，高挑个儿，估计有162，很爱笑，也很热情。林峰平时跟我在一起的时候，我感觉他口才相当好，但是一见到美女，便很不自然，说来说去都是一些毫无意义的客套话，有一搭没一搭的，我都替他着急。其实，林锋那时候的工资算是很高了，对一般女孩子来说，具有很高的吸引力，很多正儿八经的科班生都只有1200左右。另外，林峰的外表看起来也不错，皮肤白，略胖，看起来像个文化人，穿着也属于比较讲究的那种，但是一旦涉及到婚姻，浑身都透着不自信。
吃完晚饭，我们一起去灵芝广场玩，那里遍地绿草，是个谈情说爱的好地方。我借故走开了，一个人躺在远处的草地上。那晚，天空很明净，可以看到星星和月亮。我无聊地躺着，想着自己的工作，计算着那微薄的工资。吴经理给我提前转正了，工资加了一块，每天九块，按照这样的进度，不知道猴年马月才能拿到林锋那样的工资。那晚的月亮特别圆，让我有了浓浓的乡愁，不知不觉间进入了梦乡。
林锋叫醒我的时候，已经十一点了。他的表情很沮丧，那女孩原来一直把他当做可以信赖的哥哥。
九、潇洒走一回 天地悠悠，过客匆匆，潮起又潮落……我拿青春赌明天，你用真情换此生，岁月不知人间多少的忧伤，何不潇洒走一回……走在大街上每一个角落，耳中满是叶倩文的《潇洒走一回》，让人热血沸腾。可是，在深圳拿青春赌明天的我，没有丝毫的潇洒。两点一线，无休止的加班，人变成了机器。
那天去仓库，看到生产部的工程师（PE）和仓库主管、仓管三个人在玩牌，跑得快，类似于现在的斗地主，二打一，不过输赢按照剩余的牌数来计算。真应了那句话：赚钱的不受累，受累的不赚钱。平日里看他们的工作，其实并不难，生产工程师我估计我父亲完全能胜任，他动手能力强，无非协助生产制作几个工夹具，整天无所事事。这让我心里很不平衡，我不想再这样虚度青春了。
另一方面，因为阿兰走了，我忽然莫名其妙厌倦了这个厂，每个周末只要有空，就出去溜达，看看外面有没有合适的工作。几个月下来，品质部的基本工作我都掌握了，产品的量化标准和非量化标准心里也有数，仓库管理也大致有了认识，找工作的范围相对来说比较广了。骑马找马的时候，我准备了工作上涉及的所有部门的表格，我的硬皮笔记本上也整整抄写了两本理论知识。因为辞工一般要提前一个月，六月初，我正式提出辞工了。
七月的某一天，我下班去林锋厂里，看到厂门口贴着招工广告，香港品质保证总部招聘一名技术员。林峰说，那个部门主管是上海人，很严厉，平时跟他也没交往，所以没有告诉我。我知道林锋怕万一我应聘不上给他丢面子，也就没有吭声。第二天，我瞒着林锋请假了，自己写了一个简历，跑到林锋厂门口应聘。由于技术员需要高中以上文凭，我还是拿着阿文的证件应聘。填写简历的时候，我在工作经验一栏填写了任组长三个月。
那时候，一般港资厂，人事部、保安都是广东人，比较歧视外省人，张口闭口“北佬”。人事部女孩很不耐烦看完我的简历，说不合适。我急忙问原因，她说我以前的组长工作是管人，他们招的技术员是管机器的。为了工作，我只能低声下气跟人事部招工女孩再三说明，我当品质部组长的时候，也负责实验室，测试设备我都熟悉。差不多磨了半个多小时，招工女孩才开恩，让我去试一试。
应聘很顺利，那个上海主管非常友好，他喜欢有朝气的人，经验差一点无所谓，关键是看潜力。我那个厂的产品马达，他们厂是做小家电的，马达一个很主要的原材料。面试不到十分钟就结束了，主管问我工资要求，我表示根据厂里的规定，我最希望是有一个好的学习环境。主管非常满意，给了我技术员最高的底薪480元。我没有回厂，等到林峰下班，告诉了他这个好消息。林锋也非常开心，他们厂待遇不错，香港品质保证总部工作环境、学习环境也很好。
我的辞职日期其实已经过了好几天，由于没有招到熟手，叶经理不同意我离职。协商了几次后，还是不批准，如果我坚持走，一个半月的工资就没有了。实在没办法，我跑到西乡劳动站投诉。劳动站负责人是个中年妇女，看完我的投诉信，问我什么学历，当得知我是高中学历时，感叹不已：“内地生素质就是比广东生高啊！”我想，或许我天生有女人缘，负责人一个电话，解决了我的辞职问题，我拿到了应该拿的每一分钱。
背起简单的行囊，告别了部门同事，嘴里哼着“潇洒走一回”，我走向了新的单位。十、新单位新同事 新单位是新柯德制造厂香港总部的品质保证部，由香港总公司直接管辖，除考勤外，行政上不受各分厂管辖。品质保证部的职权是：负责研发部产品设计验证、ISO9000质量管理体系程序审核及推行、各分厂生产的产品代客户验收。这个部门，在一般的企业很少见，尤其是代客户验收，完全是站在客户的立场，所以，我们去各分厂，便如同钦差一般。
报到第一天，主管让我先熟悉环境，看看资料，可乐坏了我。之前在那个小厂难得一见的品质资料，这里应有尽有。那时候刚刚推行ISO9000质量管理体系，在其他小厂只能看到片言只语，这里全套都有，还有原版本的。产品安规系列，有英文版的，有中文版的。我一下子感觉到进入了知识的海洋，忙不迭地搬出来好几本资料，如饥似渴的学习起来。
这里的工作环境很轻松，氛围也很好。主管是个很会控制办公室气氛的人，技术人员在一起埋头工作，其实很枯燥，主管每隔一两个小时就来一段幽默搞笑的段子，也不顾身份，坐在办公桌上手舞足蹈，让大家全身心放松。
我们办公室有四个工程师，三个男的一个女的。有两个负责体系，两个负责产品设计验证。这几个工程师都是名牌大学出来的，记得有个李工是北大的，字写得如同小学生，他经常自嘲自己每次面试都会被反复盘问，后来找工作干脆直接用英语口语自我介绍，才没有人怀疑他的学历。我和一个河南的两个技术员，主要是协助产品认证做测试，记录测试结果给工程师分析。还有两个文员，一个负责文件管理和行政，一个负责验货方面。
新的工作单位总体来说同事之间非常友好，因为都是搞技术的，没有所谓的文人相轻之类的事情，大家上班在一起工作，下班在一起打牌玩耍，十分的融洽。由于从心里很敬重工程师们，所以一般下班后他们打牌，我就负责跑腿，买烟买水。因为腿脚勤快，工程师们都很喜欢我，不厌其烦教会了我很多的东西。
在新单位唯一让人不舒服的，便是两个文员。这两个女人真是势利，对工程师毕恭毕敬，对我们技术员呼来喝去。
负责行政的文员叫阿燕，让我不爽的原因是对加班控制得很严。加班一小时3.5元，如果能像以前那样，每个月加班150小时，每个月就能拿到1000元工资。为了申请加班，我跟阿燕吵过好几次，有时候主管都同意了，她还在那里唧唧歪歪。
另外那个文员叫阿妹，很土的一个名字，长得实在不敢恭维，常言道，丑人多作怪，这句话应在阿妹身上再合适不过了。阿妹张口闭口笑话我和另一个技术员是“北佬”，又笑话说我们北方人一个月才洗一次澡之类的。有一次实在忍不住了，我挽起袖子说：“看，我都一年没洗澡了，也不会比你黑。”
十一、工程师的性压抑 在新单位，我如饥似渴地学习者，由于文件控制比较严厉，不能带出厂，我只有拼命抄资料。短短半年时间，抄了两大本，这两本资料之后成为了职场品质管理武功秘籍，收了上百个门徒，学习完这两本资料，出去跳槽成功率极高，这是后话，暂且不提。
上班一个月有余，上海主管辞职了，据说是跳槽到东莞一家大型公司，工资翻倍。临走之前，主管特意给我指点了一个多小时，至今心存感激。主管走后，香港方面或许是因为大陆职员缺乏稳定性，从香港派来一个主管，每周过来两天主持工作，而日常工作则由北大李工主持，挂职副主管。
李工的特长不是管理，从他的蝌蚪字上就可以看出来。李工自己工作很勤奋，但是工作安排上有所欠缺，我和另一个技术员经常没事干，在办公室闲着真是无聊。无聊透顶之余，我便尝试着借助字典翻译欧美安规。第一天，头昏脑胀好不容易翻译了一页纸，第二天稍稍轻松翻译了两页，两个月后，我翻译了两本资料，李工稍作修改启用了，这让我非常高兴。这时候，常见的专业术语看着都认识，就是读不流利。
安规翻译完了，又无所事事了，这期间实验很少，我便尝试着帮李工编写ISO9000查对表。这个是纯文字的东西，比翻译安规容易多了，除了开始一两个程序略作修改，后面的基本上直接采用。在这个过程中，我开始理解了ISO9000将人治转化为法制的重要性，以及对质量体系的全面认识，这样一晃又是两个月过去了。
李工真是老好人，没事做了从来不管我们做什么。于是我便隔三差五地跟着验货小组出去帮忙验货。新柯德生产的基本上都是欧美和日本的产品，包括欧洲三大品牌之一“KRUPS”。这一两个月，对于电器产品仪器仪表的使用、产品缺陷接受标准有了比较全面的认识，对抽样的随机性也完全掌握了。
这天，刚验完货回来，办公室有两个保安，神情严肃，我们都不知道发生了什么事情。后来保安要求我们带他们去宿舍检查，我便坦然带着他们去了。直到第二天，我们才知道了事情的原委。原来有个女生宿舍连续一个月失窃，丢失了很多内衣胸罩，刚开始只是在女生宿舍检查，没查出什么，便在男生宿舍开展全面检查。记得是在工程部一个工程师床上和床下找到的，一塑料袋，被子里还藏着几件。这件事一时成为笑料，我当时也只是觉得好笑，完全没有意识到那时候技术人员不善言辞的背后，性压抑有多严重。
厂里没有就此事报案，内部处理了，那个工程师被扣除全部押金（一个月工资）和当月工资走人了。此次事件后，工程部另外一个四川籍工程师似乎受到刺激了，发疯似的去西乡街发廊嫖妓，每次回来吹嘘什么老牛推车之类的。现在想想，理解了他们，搞技术的人往往因为缺少情趣而特别压抑。那个工程师嫖过几次后，有一次回来气急败坏地说，奶奶的，那个婊子手上拿着报纸拼命地催着老子，真他妈没劲，再也不去了。
十二、林锋结婚了 在新单位三个月，我忙着学习，林锋忙着追女孩子，距离近了，两人反而接触的很少了。
以林锋当时的条件，外表像个老板，薪水属于高薪，谈吐像个知识分子，是文职人员趋之若鹜的对象，找个漂亮一点的女朋友应该不是问题。可是林峰忙活了两年，始终没有搞定一个。根据我的了解，他除了不自信，对未来非常迷茫之外，剩下的原因便是情商确实不高。他总是不能把握女孩子的心态，跟女孩子打交道非常礼貌、客气，总有一种距离感。男人不坏女人不爱，这是一个真理，温文尔雅只能让女孩子敬而远之。
林峰的压抑只有我知道。因此，那天林锋跟我说辞职了，我一点都不惊讶，也没有过多的劝说。1994年初，工资1900包食宿，年终双薪，这个待遇我部门的北大高材生李工也不过如此。林峰辞职，在我们的圈子里和他的老家引起地震一般的轰动，几乎众口一词投反对票。最终，林锋还是走了，在深圳四年时间，没有带走一个女孩，也没有带走一片云彩。
林峰回到老家一个星期便找了个女孩定亲了，两个月后便结婚了。小富即安，是我对林峰的总结。在老家建了一栋两层的楼房，自己挣钱结婚，不让家人操心，这在农村来说，是一个有能力的青年才能做到的事情。林峰也陶醉于父老乡亲们的夸赞，一扫在深圳的工作压力和阴霾，打电话的时候中气充沛，声音洪亮，感觉他十分的自信了。
林峰结婚的时候，我开始学习工夹具制作了。由于接到一个日本大客户的订单，风筒的开关寿命要求达到六千次以上，而且要批量测试。这样一来，我们人手就不够了，只有两个技术员，总不能不睡觉吧。李工设计了一个自动测试的电路原理，但是始终没有在夹具上通过。那段时间我刚好闲的无事在隔壁工程部学习车刨洗设备，看李工他们无计可施，便用有机玻璃自己钻孔做了一副夹具，几经修改通过了测试，之后又制作了两个连体的夹具，一次可以测试两只。
我的无心插柳让李工对我刮目相看，之后便又安排我制作了风筒出风口53点温度测试夹具，经测试，效果比之前工程部技术员制作的更精准，研发部和香港总部也使用了我做的夹具。四月中旬，李工向香港主管关生提议，给我升职助理工程师，香港方面批准了申请，计划五月份晋升。
十三、武汉大学假文凭 助理工程师起薪1300元，每天正常工作九小时，没有了加班费。虽然从总收入上来说增加的不多，但是食宿待遇好多了，吃饭不用再以冲刺的速度在一楼排队打菜，可以优哉游哉上二楼，六个人一桌，四菜一汤。记得以前有一次，吃饭的时候遇到林锋，他就曾经开玩笑地招手让我上二楼，对我很是刺激。住宿方面也从八个人一个宿舍变成三个人一个宿舍。
即将升职的消息对我来说，似乎并没有欣喜若狂。其一，我性格外向，并不喜欢机械枯燥的技术工作，毕竟基础有限，估计没有什么太大的空间。其二，毕竟是借别人的身份证和高中毕业证，我不想一辈子带着别人的面具。其三，我不想看阿妹两个文员的嘴脸，晋升的消息一传出，她们俩脸上的羡慕嫉妒恨一览无遗，我想，即便是升职成为工程师了，她们不会礼貌地称呼我户工，肯定还是大刺刺地叫着阿文。
正在心情阴晴交错的时候，借给我身份证的阿文过来找我，说有个人可以办理大学毕业证，要哪个大学都可以，价格伍佰元一张。我立即跟随阿文去看了样板，那时候做工比较精细，钢印质量也好，工本材料很讲究。面对着假文凭，我的心一阵狂跳，这玩意儿行吗？伍佰元是我半个多月的工资呢。
想了好久，没有下定决心，便跑到旁边的电话亭给林锋挂了个长途。没想到林峰一听这个消息大喜，让我给他也办一个。我吃了定心丸，连忙找到办假证那人，跟他讲价，一次性办两个，磨了许久，最终八百元两个，先交二百元定金。六天后，收到林峰寄来的相片，支付了剩余的六百元，次日便拿到了毕业证书。两张都是武汉大学的，由于文科类应聘不吃香，我们便选择了机电一体化专业。
假文凭办好后半个月，林锋再次出山，来到了深圳。我们唯恐自己一不小心填错了，特意找到一个字写得比较好的人，练习了一个多小时后，才把文凭填好。稍事休息，林锋便每天买深圳特区报应聘。由于新柯德在深圳比较有名，他寄出的简历八成都有了回音。收信地址是我的，平均每天都能收到一封面试通知。林锋喜欢简单自由的品质工程师职务，不愿意从事伤脑筋的管理职务，所以基本上寄出的求职信都是应聘品质工程师。但是，大多数厂给出的工资都只有一千一二，很难达到他之前的一千九百。跳槽便是这样，若是职务上不能跳高，同等职务待遇只会越来越低。
林锋最终选择了在我旁边的一个台资厂做了，底薪一千三。林锋报到上班后的第四天，福永镇一家也是做风筒的港资厂齐声电器厂寄来了一封面试通知单，我以为林锋已经上班了不会再去应聘，便回了一封信给品质部经理，告知林锋已上班，顺便在信中简介了一下自己，目的是为了锻炼自己写简历。没想到第二天林锋还是去应聘了，回来后气急败坏，只给了1100元。那时候，林锋应聘很拽，大企业出去的，说话难免有点张狂。
一周后，我收到了齐声厂品质部经理的回信，让我抽空去聊聊。
十四：应聘 请了半天假，历经艰难来到齐声厂。那年路还没修通，坑坑洼洼的，坐在山轮车上头都快撞出包了。
齐声厂是港资企业，从西丽搬到福永镇一年，有1300人左右，四栋崭新的厂房和一栋写字楼。厂区内干净整洁，环境一看我就喜欢上了。品质部在二楼，办公室看起来比较简陋，分为内外两间。文件柜的顶上堆着一些风筒样品，我一看到产品，便有了一种亲切感，因为新柯德有一间分厂专门生产风筒。
品质部李经理是个和蔼慈祥的香港人，说话带点娘娘腔，这让我比较放松。那时候我还是一个阳光青年，李经理只是象征性的看了一眼文凭，便跟我聊起了产品。这些我早已有所准备，从原材料进料把关、半成品过程控制、组装过程控制到成品质量把关，夸夸其谈，洋洋洒洒，听得李经理是频频点头。
面试完毕，李经理拿出几张英文资料让我看看，这些英文恰好便是UL859质量标准，我在新柯德已经翻译过整本。大约花了五分钟浏览了一遍，我便将英文大意说了出来，李经理非常满意，当即决定录用我为品质部领班。在新柯德，领班职务类似于组长，我脸上立时露出了失望的表情。李经理连忙解释，齐声厂领班相当于科文或主管级别，直接上司便是李经理，我的脸上方才露出欣慰的表情。
谈到工资的时候，李经理告诉我，齐声厂工资由两部分组成，三分之二是底薪，三分之一是职务津贴，津贴不是补助每月都有。其实说白了，就是为了减少加班费，加班只能按照底薪1.5倍计算。李经理先告诉我津贴是四百元，然后谈到底薪好像很为难的样子，手上的笔在纸上画了一个7字，然后抬头看我。之前他问过我工资，我说是1200，现在我看到他写出7字，微笑着摇摇头。李经理的笔落下后，右转又往上加了一笔，7字变成了8字，然后很为难的告诉我，这是主管级最高试用底薪，加班另计加班费不限制加班。
我当即决定过来，由于新柯德人事制度非常严厉，辞职需要提前一个月，否则只能自动离职。我知道齐声厂等不了一个月，只能是自动离职了，跟李经理告知了实情，请他给一周时间安排交接手头工作，李经理非常赞赏我做事有始有终。
回到新柯德，我跟香港关经理提出了辞职，并答应一个星期认真交接，关经理一直挽留，我最终还是拒绝了，理由是我真的不适合做技术工作，动手能力不算太强，基本功不够。关经理最后只好说，欢迎随时回来。
林锋得知我被齐声厂录用了，很惊讶，他那么丰富的经验人家才给1100，却能给我1200。后来才慢慢理解了，第一，是因为我的态度谦恭，林锋傲慢，第二，因为在我之前，若干人应聘过，估计许多高人不接受1100，等我应聘的时候，李经理心理承受能力已经不够了。
十五、第二次跳槽 工作交接完毕，丢了一个月工资，一周后我来到齐声电器厂报到，这是我的第二次跳槽，在这个单位一干就是五年。
后来我在做猎头和人才市场给求职者讲课时，对于跳槽一般都建议三级跳，不能太频繁。我第一个单位做了半年，第二个单位做了八个月，第三个单位五年。其实外资企业，除了专业性太强的技术活需要扎实的功底，其他工作需要的是熟悉程序（就是所谓的工作经验），有较强的应变能力，和跨前一步的积极进取精神。具备这三点，就可以大胆跳槽。因此，我提倡前两份工作时间不能太长，以了解程序、生产流程和产品为主，之后再跳槽一定要根据自己的兴趣和特长，选一家有实力的企业长线投资。
在新单位齐声电器厂，我负责进料品质控制（IQC）和半制品品质控制，包括注塑、五金冲压、喷油等方面的工作。品质部分三大块，品质保证（成品验收）、品质工程和我负责的这个原材料和半成品版块。理论上的知识，已经没有问题，完全能唬住人，加之上班第一天，李经理带着我到各部门介绍，“武汉大学的高材生”，让几个部门的香港经理肃然起敬，因此之后的工作开展还算顺利。
其实港资制造企业除了研发部门，不需要太高的学历，香港人的理念便是跨前一步，敬业是我的第一印象。港方职员很少高学历的，大多是苦干实干出身，这其实也是晋升机制的一个极大的好处。我们部门李经理，非常敬业，每天八小时之外，晚上都要到车间巡视两三个小时，他们并没有加班费。
我在新单位底薪是八百元外加四百元津贴，加班费只能按照底薪计算，每小时5元。由于我负责的部门有通宵夜班，因此我每天加班不限制，这可乐坏了我，每天加班四小时以上，加上周末，每月加班费都超过八百元，一个月下来，拿到了两千元工资，超过了林锋最高峰一千九百元。拿着沉甸甸的工资，激动万分。来深圳十五个月，我的工资翻了十倍，虽然加班很辛苦，但是因为年轻的资本，我觉得，值！回想起之前林锋拿一千九的时候，时不时在我面前把一叠钞票在大腿上反复拍打的高不可攀的成就感，我终于长出了一口气。
晚上没加班了，坐车去找林锋。林锋已经把老婆接过来了，租了一间两百块的铁皮房。林峰的老婆典型的农家姑娘，不太说话，但是给人第一感觉就是踏实。坐在林锋小窝旁边的小店门口，剥着花生就着啤酒，天南海北聊了半宿。林锋和我是同年的，看到我已经拿到了两千元，便问我打算什么时候找对象。我还真没考虑这个问题，家里父母年迈多病，一年到头不是吃药就是看病，很害怕触及婚姻问题。这方面我比林锋虚荣一些，不会考虑回乡下去介绍一个，但是目前的条件很不成熟。
林锋对于深圳，露出了疲态，觉得两千元将是我们打工的顶峰，以后不知道还能在深圳混多久。可是，我却觉得只是一个开始。
十六、饭碗端稳了 李经理手下品质部三员大将，我，阿芳，刘工。我负责所有原材料、半成品质量控制，在一楼塑胶部旁边独立办公室办公。
阿芳是广东女孩，实干起来的，据说干了五年，属于歧视北方人、优越感极强的广东人之一，负责成品验收，在二楼经理室外面办公。在品质链中，阿芳有产品最终定夺权。我和阿芳经常会争执，源自于产品外观上的细微问题，比如色差、黑点等等，很难量化标准。尤其是颜色方面，只能靠客户签样板来对比。塑胶部温度相对较高，同一批次的样板，一两个月后，我们的颜色变异就会大一些，因此我们放过的塑胶件，到了成品那里总是被卡。因为我是巡回在生产第一线，成本意识方面会更强一些。黑点也是参照样板，但是方位不同外观影响也就不同，一般只要不是正面的隐性黑点我会放松一些。
刘工是物理专业的，正宗科班出身，一副书呆子样，江西赣州人，是我老乡，比我早来几个月，工资比我少一百元。刘工负责品质工程，在经理室外面办公，工作包括对研发部产品设计跟踪验证，部门仪器设备管理调校、试验工夹具制作等。由于塑胶件注塑出来后很多部位难以测量，需要测试配合紧密度，因此经常会来到我下面请QC帮助测试，一来二去的，就比较熟了，而且比较投缘。听说我是武汉大学毕业的，而且当时ISO9000方面，刘工不了解，而我则了解整个体系，因此刘工一直对我非常尊重。
这天上午，我上二楼汇报工作，汇报完毕，刘工当着经理的面拉住我，请教一个电路方面的问题。他想制作一个自动化检测设备，在电路方面遇到一些问题没搞定。说句实在话，对于电路，这一年多我也就简单涉及并串联方面的，但是，因为我的文凭是电气自动化专业，说不懂那真是贻笑大方。情急之下，赶忙吱唔，下面还有几样重要的事情要处理，暂时没空，溜之乎也。这个刘工，也太实在了。下午我上二楼找经理，他又拉住我不放，一副谦恭的样子，非要我立时帮忙解决，我只好再次推下面有事，说晚上一定帮他解决。
下班的时候，我用内线给刘工一个电话，说来了一个多月了一直没表示，又是同事又是老乡，请他喝两盅，刘工欣然答应了。酒过三巡，我将假文聘的事情和盘托出，希望他今后多关照。刘工是个至诚君子，没有一丝嫉妒，爽快地说以后只要是技术问题他一定帮我兜着。这样，我不再担心试用期了，有这样一个朋友帮我一起端着饭碗，心里非常踏实。
十七、腰上流行BP机 大哥大买不起，二哥大也不敢想，一直靠书信与朋友、家人联系，很不方便。忽如一夜春风来，千树万树梨花开。这一年，市面上有了BP机，也就是传呼机，现在很多朋友或许都没有见过。刚开始出来的是数字机，并随之有了明珠通信等寻呼台。数字机的功能，通过寻呼台转换后，显示屏上会出现呼叫号码，如果是语音留言，则需要复寻呼台人工查询，通讯不发达的日子终于结束了。
好几个同事买了，别在腰间，甭提多神气，周末的时候，我跟林锋约好去买机。记得当时月租每个寻呼台各不相同，20-40元/月，机子有500元--800元的，还要选号费。听说明珠台服务不错，我和林锋选了一台600元的机子，加了明珠台。
机子刚买回来的时候，大家都很鸡冻，我和林峰没事下班了就跟对方呼叫一下，然后跑去小店复电话，乐此不疲。为了让BP机经常会响，但凡认识的，都要主动给对方留下号码。我们这还不算搞笑的，更搞笑的是一些办公室人员，可以打外线的，自己在外面小店呼叫自己的号码，然后迅雷不及掩耳之势冲到办公室复电话。因为BP机可以要求隔几分钟呼叫一次，最多三次。
新鲜感持续了一个月后，立马被泼了凉水了。一个月下来，很多人连月租在内每月超过两三百元，开支突增。还有些人，吃饱了撑的，喜欢听传呼员动听的声音，没事就老是呼叫，听说有个同事一个月花费了八百多元。激情过后开始考虑成本了。这时候又出现了中文机，两千多元一台，可以留言，没重要的事情就不用复电话了。林锋把数字机四百元卖了，换了一台中文机，摩托罗拉牌子的，没事在一起的时候就拿出来显摆，得瑟。
我本来也想买一台的，家里来信说二老最近又是多病，便打消了念头。节约点用吧，跟老乡朋友们都打个招呼，没有重要事情，尽量不要呼叫，这样下来，每个月的通讯费用控制在一百元以内。这台机子一直用了三年，到97年实用超薄型手机出现了才淘汰了。
十八、转正 在全厂各部门中，最牛的当属生产部门，手握重兵，其次是工模部，再次是工程部。品质部李经理虽然很敬业，但却是一个很老实的人，行事极其谨慎，属于不求有功但求无过的那种人。跟李经理参加过几次生产会议，每次李经理都像个小媳妇一样被各部门经理责难。其实生产中出现了质量问题，很多是在研发阶段就存在的，也有很多是生产工艺缺陷造成的。但是，生产部门经常会说的一句话就是，品质部门是干什么吃的，每次问得李经理哑口无言。
记得在新柯德学习过日本着名品质管理大师戴明博士、朱兰大师的品质管理理论专着，他们都曾经明确指出，质量是生产出来的，不是检验出来的。但是这种意识，在一个刚起步并飞速发展的中型企业来说，要想深入灌输，简直比登天还难。头疼医头、脚痛医脚，斩脚趾避沙虫之类的事情见怪不怪。那时候对于我来说，要想扭转这样的一个畸形质量意识，几乎是不可能的。
但是，在一个企业内，一个部门不是崛起便是沉没，要想有所发展，循规蹈矩只会被传统意识淹没。于是我在试用期两个月内，除了理顺日常的品质管理工作，自发编写了品质部的质量管理体系，并协助刘工完成了各分科作业指导书。这在当时是一件比较轰动的事件，齐声厂也在计划推行ISO9000质量管理体系，在各部门对质量管理体系还是模糊认知的时候，品质部走在全厂的前列，为全厂质量管理体系的推进起到了带头作用。第二个月，我的加班达到了180个小时。
除此之外，鉴于每次质量问题大家都往品质部身上推，我开始跟刘工一起关注产品设计验证。对于几个新产品在结构设计验证阶段出现的问题，我大胆地建议李经理上书总经理办公室，并附送工程部、塑胶部、生产部，强烈反对急功近利的开发习惯，并详细陈述了今后批量生产的困难和弊端。这些建议在当时并没有得到采用，但是之后批量生产中出现的连锁效应，开会的时候我们却有了反击的武器。在一次总经理召开的主管级生产与品质会议上，当大家一如既往地把责任往品质部推的时候，我拿出了几份之前的报告，并阐述了质量是制造出来的而不是检验出来的全面质量管理观念，提出了质量管理贵在预防而不是事后检验的观念，众人哑口无言。
总经理高度肯定了品质部的质量体系建设成绩，并号召全厂各部门学习。这是我第一次参加的重大会议，总经理的点名发言让我受到了全厂的注目。李经理也第一次在全厂的会议中，不再像小媳妇一样低头挨批。之后的两个星期，生产部经理邀请我给各车间员工进行了质量意识培训。
会议结束之后，李经理找我谈话，提前结束试用期，正式录用。但是李经理毕竟不能像生产部、工模塑胶部经理那般大气，这两个部门跟我同级别的两个主管加工资直接加五百八百，李经理给我加了两百元，这让我多少有一些失落感，但是内心还是理解他，毕竟在我们厂，他是比较窝囊的部门经理，不敢主动为手下争取福利待遇是人之常情。
试用期总结报告以及薪资待遇调整报告递交到总经办后，总经理特意找我谈话，给了我一个意外的惊喜。
十九、第一次做生意 怀着忐忑不安的心情，第一次走进总经理办公室。
总经理给我倒了一杯水，跟我聊起了厂里的品质状况。他很清楚，由于厂里最近一年的高速发展，从三百多人一下子到一千五百人，品质意识和觉悟跟不上来，批量返工、塑胶部水口料的暴增，品质成本上升了几倍。老板一年才过来一两次，每次关注的便是次品区和仓库的积压。
我看到总经理如此推心置腹，便将自己了解的质量体系方面的知识和盘托出。毕竟我原来的厂是香港知名企业，上万人的规模，在品质管理理论和实践上都有着成熟的经验可以借鉴。我建议全厂立即推行ISO9000质量管理体系，聘请专业机构给全厂管理人员培训，提升管理人员的质量意识，从骨干抓起。总经理十分赞许。
两个小时后，我们的谈话结束了，总经理拿出一份合同让我看，如果没有意见就签字。合同上规定，自签订之日起，我可以每年享受两次加薪机会，每次不低于10%，不低于200元，而我如果要辞职必须提前三个月，合同期限为五年。我毫不犹豫签字了。根据这份合同，99年底我工资超过了四千元，95年升任副主任，96年任主任，97年高级主任。福利待遇也从C餐转为A餐，跟港方职员一起就餐。住宿从原来的四人一间变成二人一间，最后在高职楼单间。
95年8月，我和刘工合伙投资十万元在工业村开了一家规模最大的餐厅，两层楼三个卡拉OK包房。那时候机器设备都比较贵，25寸康佳彩电3700元，韩国产三碟影碟机也要近四千元。原装碟片比较贵，两百多元一张，我们只能购买盗版光碟，也要三十元一张。一楼两间门面，一间做中餐，请的厨师是深圳桃源酒家一个二级厨师，做的菜很不错。另一间做卡拉OK大厅，三元一首歌，每个周末搞PARTY。二楼两间包房168一晚，从七点到十二点。
刚开业的时候，生意十分火爆。第一，在工业村找不到我们这种档次和干净的餐厅待客，第二，以我在齐声厂的关系，组长、技术员以上的人员都给面子，来了朋友立马带过来。也就是在那年，我学会了所有的港台流行歌曲，每天下班后便回店里当服务员、主持人，有时候包房的客人要唱情歌对唱之类的男客人不会的，也会请我去陪唱几首。那时候，精力真是十分充沛。
但是好景不长，三个月后我们的餐厅就关门了。当地派出所所长是我们老乡，时不时来帮衬一下，村治安办也打了招呼，治安方面倒不成问题。但是，第三个月开始，打击盗版光碟以及整顿卡拉OK大行动开始了，深圳市文化部门抓的，派出所所长也无能为力。卡拉OK是我们的主要收入，中餐方面因为要满足熟客和厂里的同事，价格定得比较低，主要是做人气，每个月几乎没有什么盈利。
在卡拉OK三天两头关门歇业后，餐厅的管理也出现了问题。餐厅日常打理是刘工的老婆，我俩都舍不得那份工作和工资，不敢全身心投入。
刘工的老婆跟厨师不合，厨师闹情绪辞职，虽然经我们劝说抹不开面子没走，但是从此之后菜品就下降了，最严重的时候一天五桌菜有四桌投诉咸了，后来没办法只好同意厨师辞职。之后换了两个厨师，手艺都不行，客人来的更少了。我和刘工精疲力尽，只好贴出告示转让。由于我们的餐厅规模不大不小，一个多月都转让不出去，最后只好忍痛关门，俩人分配物资完事。
第一次投资，血本无归，两人各自亏损四万元，现在想想，还是因为舍不得那份工作。花了四万元，四个月的辛苦，买了一个教训：不能全力以赴去做事，就干脆别做，自己不懂的行业坚决不能碰。
二十、掉进股市陷阱 95年的生意血本无归，刘工倒没什么，家庭经济比较好，没啥负担，一笑了之。而我却是遭受重创，受到了沉重的打击。五万元是我打工近两年省吃俭用的全部家当，第一年打工赚了几千元帮家里还债了。来到深圳，我就没打算回去过，成为深圳人是我的梦想。
把设备全部卖掉之后，加上回本的一万元，我手上有了两万元，做不了什么生意，我只好耐心上班。
96年11月，有几个同事开始买股票了。每天下班听到的都是他们赚钱的消息，让我蠢蠢欲动。经过一段时间在特区报上的了解，11月下旬我去营业部开户了。那时候我已经在老家带出来亲戚老乡四五十人，周末聚会的时候我跟他们说，我要给他们创出一条新路，让大家都能够致富。自己手上三万元，老乡们一千两千凑了两万元，我在11月底9.55元买了5200股深特力。
接下来的一段时间很快乐，深特力一周后涨到了12.35元，我净赚一万四千元。这个时候报纸上开始吹风，说股市有风险，我赶紧抽时间去卖股票。那时候电话委托必须十万元，像我们这些小散，只能去柜台填单交易。营业厅人头攒攒，有一个电子显示屏快速地翻页，当天特力最高价12.55元，我好不容易挤到柜台，填写了12.55元下单，交易员告知现在的价格是12.4元，连忙重新填单，又变成12.35元。第三次我干脆填写12.3元，交易员告知可以交易，要求我出示身份证，我在口袋里一摸，钱包不翼而飞。
由于没有身份证不能交易了，我只能眼睁睁地看着股票从次日起（1996年12月8日）一路狂跌到5元了。一个月后我拿到了临时身份证，一些股票也开始反弹了，但是特力就是原地踏步走。这时候的媒体大力推荐绩优股，说是垃圾股还要跌，回到起点，吓坏了赶紧在5.1元全部卖掉了，净亏2.3万，买了报纸上专家推荐的绩优股。没想到刚买进，股市又大跌，原因是打击挪用公款炒股，15元的绩优股跌到了10元，报纸上说股市是虚假繁荣，股票都会回到两三块钱，于是又忍痛卖掉了股票。这样一折腾，不到两个月时间5万元变成了1.8万元了，真是欲哭无泪。
由于亏损严重，之后反反复复买进卖出，心态极为不好，97年绩优股大涨，深发展差不多翻了三倍，我的钱还在原地踏步走。97年5月8日，股市再一次大跌，到最后只剩下八千元了。我终于退出股市，血本无归不说，还负债一万二千元，一直到年底才还清债务。这样一来，我从93年打工，直到96年底，辛辛苦苦四年时间，只能高唱一无所有。
家中父母得知此事，唯有一声叹息，劝我安心踏实工作，在单位找个老婆成家。记得那时候流行潘美辰的《我想有个家》，可是我却是一无所有，用什么来建造一个家啊。卖掉股票，晚上跟林锋一起喝得酩酊大醉。林锋这一年多也不顺，换了三个工作。人往高处走容易，从高处跌落心态很难复原，到现在林锋的工资还是1400元，上班动不动就来脾气。两个人喝得酩酊大醉，跑到湖边大声唱着，让我，拥有一个家……
二十一、不再使用假文凭 股市的大亏，让我明白了脚踏实地的重要性。97年-99年，我认真努力工作了三年。98年升职之后，在齐声厂我的晋升空间完全没有了，因为港资企业规定经理级必须是港方职员，而李经理也是个追求安稳的人，我当时估计他十年都不会升职和跳槽，果然没错，去年回齐声厂看看，李经理还是兢兢业业呆在品质部。
宁做鸡头不做凤尾，不记得是哪位教我的。品质部高级主任不是我的终极目标，99年底合同到期后，我选择了辞职跳槽。福永镇一家小厂录用了我。这是一家内资企业，也就五百来人，专业生产防伪瓶盖，我担任了厂长一职，试用期工资五千元。
这家厂的客户全部是内地的酿酒业，除了茅台产品没做，其他的如五粮液、泸州老窖、种子酒、四特酒等等国内品牌和地方品牌的瓶盖，基本都做过。来了一个月后，发现这家厂主要问题是工艺问题导致的产品退货严重。当时工程部的大佬是个四川人，据说是硕士毕业，典型的书呆子类型，高傲，不沟通，听不进任何人的话。这便是内资企业的通病，喜欢高学历人才。
产品主要质量问题体现在瓶盖内有灰尘和拧瓶盖时全部滑动。其实很简单，两个方面原因造成，第一，塑胶部灰尘大，产品从注塑机里面出来后，放在胶框里，灰尘直接侵入；第二，在包装前有用气 枪吹，但是因为除尘工序没有与最后包装隔离，这边吹出去，又落到那边了。把这两个工序整顿后，灰尘问题便再也没有投诉了。拧瓶盖滑动的原因，其实是酒厂实际生产的瓶口尺寸与提供的样品尺寸不符，也就是说，酒厂的酒瓶进料尺寸没把好关，却一直把责任推给我们。
在这家厂其实只干了半年多，厂子就倒闭了，被三角债拖垮的。内地许多企业的货款拖欠半年以上，其中一家知名酒业拖欠货款达到1700万元。巧妇难为无米之炊，没钱付原料款，我们进原材料也就只好打一枪换一个地方。尤其是塑胶件电镀和喷油，频繁更换加工商，质量完全难以保证。这且不说，每天一大堆上门讨债的人络绎不绝，只能陪着笑脸重复着相同的保证。
这样艰难维持了三个月后，厂子终于关门了，我最后一个走人。老板这一点还不错，没有欠任何员工一分钱工资，卖掉了两部宝马把工资全发了。
离开这家厂后，我在应聘的时候认识了一家小型猎头公司老板，在他的鼓捣下，我开始了三年的猎头生涯。从这次猎头工作开始，我之后任职了人力资源和服务行业的常务副总之职，都没有再使用假文凭，每一次的应聘简历后面，我都会附上之前任职单位上司电话，以供查证。在假文凭风靡的2000年之后，很多内资小型企业老板开始关注实际能力。
结束语：假文聘虽然只是一个敲门砖，不代表能力和经验，但是人在每个阶段都需要充电，多掌握一些技能才能更好生存。没有真文凭其实还有一条路可走，那就是自考。可惜我那时候鼠目寸光，既没有去学习参加成人高考，也没有学习任何一门外语。这些技能在我之后的发展中就成为了瓶颈，很多待遇优厚的美资、日资企业，高管职位难以谋求，只能在小型内资企业转来转去，大型企业学历始终是一道门槛。相当不错，感谢无私分享精神！没看完~~~~~~ 先顶，好同志我是来刷分的，嘿嘿看帖回帖是美德！
谢谢楼主，共同发展路过，支持一下啦我也会去试下，希望可以路过，学习下
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